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新时代教师评价方案（优秀5篇）

新时代教师评价方案篇一

一、评价理念：

为实施素质教育，学生得到全面发展，不以单纯的教学成绩评价教师，科

学公正的对教师进行客观评价，调动教师的积极性。发展性的教育评价是落实

素质教育的教育思想和教育理念，是素质教育思想中重要的一个组成部分。对

教师执行发展性评价有利于教师个体的全面发展，培养教师的综合素质，促进

教师思想素质和教学能力的和谐发展，激发教师的创新精神。

二、评价原则：

1、全员评价和全面评价的原则

本评价制度面向全体教师，包含两层含义。第一，要求对教师的职业道

德、学科知识、文化素养、教学能力、参与意识、善于共事、终身学习、个人

奋斗以及课堂内外的全部工作进行全面的评价。第二，要求在评价过程中，保

证信息渠道的畅通，全自掌握评价信息。

2、全体参与和共同进步的原则

本评价制度不需要将教师的工作表现划分成若干等级，互相进行攀比，其

最终目的是通过全体教师的共同进步，从而促进每一位教师的未来发展，促进

学校的未来发展和提高学校的办学质量。

3、必威体育官网网址性原则

每一位评价者认真履行必威体育官网网址职责，对教师的所有评价材料非经本人同意不

得对外泄漏。

4、民主化原则

增加评价过程的透明度，把评价目标，评价标准，评价方法，评价程序，

评价要求原原本本地告诉所有参加评价的评价者和评价对象，调动广大教师的

参与意识，激发教师的积极性。

5、定性评价与定量评价相结合的原则

对教师工作的评价，既要看教师工作量，如教学课时、课外活动等，又要

看教师完成工作的质量。在教师评价过程中，对评价的数据、信息、评价结果

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进行量化处理，以数据的形式反映评价结论。

6、信息反馈原则

通过评价者，向学校领导提供评价对象，是否需要在职进修，学校应该提

供哪些帮助等有关信息，通过评价者，向评价对象提供有关其工作表现方面的

信息，从而改善评价对象的工作表现。

三、评价内容和评价标准

（含对教师素质的评价和对教师教学的评价两个方面）

1、对教师素质的评价标准

（1）职业道德

（2）学科知识

（3）教学能力

（4）文化素养

（5）参与和共事能力

（6）反省与计划性

2、对教师教学的评价内容和评价标准

（1）教学目标：教师要把全班学生培养成推理谨密、思想方法与行为方式

以及社会价值观念都有助于学习的学习者。

（2）教学设计；教师要为学生制定合理的教学方案。

（3）管理学习环境；教师要营造和管理好学习环境，为学生们学习科学提

供必要的时间空间和资源。

（4）促进教学：教师要学会引导学生会将学习活动化难为易。

（5）对学习的评价：教师要参与对他们的教学及学生们的学习进行的不断

评价。

四、评价工具

1、教师评价表

2、调查问卷

3、教师成长档案袋，日常学习情况记录。

五、评价方法

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由教师、学生、家长、社会等一起参加评价，实现评价主体多元化，学生

参与评价，反思自己的学习、表现等状况，并对教师的教育教学状况提出自己

的看法；学生家长参与评价，能促进家长对孩子的了解和教育；教师之间互

评，能发挥教师的合作探究精神，教师自评，能培养教师建立反省习惯，合理

制定并有效实施个人发展计划。

新时代教师评价方案篇二

一、评价的性质

学校教师评价是以素质教育为导向、侧重从自身素质和工作角度对教师个

体的综合性评价，是保障素质教育顺利实施的重要措施和有效机制。

二、评价范围

本方案适用于农村小学（公办）（民办）全体在职专任教师，学校辅导人员

和学校其他人员。

三、评价的组织实施

在上一级督导机构的组织和领导下，按学校督导评估分工、分别组织学校

教师的评价工作。

教师评价由学校具体组织实施，学校要建立以教师自评为主、学校领导、

同事、家长、学生共同参与的教师评价制度，学校成立评价领导小组，主要领

导任组长，有关方面人员参加，负责教师评价工作。