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2024版特殊行业保安劳务派遣安全保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3保安人员信息

2.合同签订目的和依据

2.1签订目的

2.2法律依据

3.保安人员派遣内容

3.1派遣岗位

3.2派遣数量

3.3派遣时间

4.保安人员职责和义务

4.1职责

4.2义务

4.3行为规范

5.保安人员培训和管理

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3管理措施

6.保安人员工资和福利

6.1工资标准

6.2工资支付

6.3福利待遇

7.保险和意外伤害赔偿

7.1保险种类

7.2保险缴纳

7.3意外伤害赔偿

8.合同期限和解除

8.1合同期限

8.2合同解除

8.3解除条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效和变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同附件

12.1附件一：保安人员派遣计划

12.2附件二：保安人员培训计划

12.3附件三：保险合同

13.合同份数和保存

13.1合同份数

13.2合同保存

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：X保安服务有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：市区路号

1.1.4联系电话：05678

1.2用工单位信息

1.2.1单位名称：X科技有限公司

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：市区路号

1.2.4联系电话：087654321

1.3保安人员信息

1.3.1保安人员姓名：

1.3.2性别：男

1.3.3年龄：25岁

1.3.4身份证号码：X05

2.合同签订目的和依据

2.1签订目的

本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间的劳务派遣关系，保障派遣保安人员的合法权益，确保保安服务质量和用工单位的财产安全。

2.2法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

3.保安人员派遣内容

3.1派遣岗位

保安人员被派遣至用工单位担任门卫、巡逻、监控等岗位。

3.2派遣数量

本次派遣保安人员共5名。

3.3派遣时间

自合同生效之日起至2024年12月31日止。

4.保安人员职责和义务

4.1职责

4.1.1严格执行国家法律法规和公司规章制度；

4.1.2负责对用工单位的安全保卫工作；

4.1.3按时到岗，坚守岗位，认真履行职责；

4.1.4及时发现、报告并协助处理各类突发事件；

4.2义务

4.2.1遵守用工单位的工作纪律，服从管理；

42.2不得擅自离岗，不得参与任何违法活动；

4.2.3保持工作场所的整洁和安全；

4.2.4配合用工单位的安全检查和培训。

5.保安人员培训和管理

5.1培训内容

5.1.1国家法律法规和公司规章制度；

5.1.2安全保卫知识；

5.1.3应急处理和突发事件应对；

5.1.4岗位技能培训。

5.2培训时间

5.2.1新员工入职培训：1周；

5.2.2定期培训：每季度1次，每次2天。

5.3管理措施

5.3.1派遣单位负责保安人员的日常管理和监督；

5.3.2用工单位对保安人员的工作进行指导和考核；

5.3.3定期对保安人员进行考核，考核结果作为薪酬调整和奖惩的依据。

6.保安人员工资和福利

6.1工资标准

6.1.1基本工资：每月人民币3000元；

6.1.2绩效工资：每月根据考核结果发放，最高不超过基本工资的30%；

6.1.3夜班补贴：每月人民币200元。

6.2工资支付

6.2.1每月10日前支付上一个月的工资；

6.2.2工资支付方式：银行转账。

6.3福利待遇

6.3.1享有国家规定的法定节假日工资；

6.3.2享有国家规定的年假、婚假、产假等假期；

6.3.3享有意外伤害保险和养老保险。

8.合同期限和解除

8.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

8.2合同解除

8.2.1双方协商一致，可以解除本合同；

8.2.2保安人员严重违反用工单位的规章制度，经警告无效的；

8.2.3用工单位因故需要解除保安人员的职务，且符合国家相关法律法规的；

8.2.4保安人员因健康原因不能胜任工作的；

8.2.5发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1派遣单位未按约定时间、数量派遣保安人员的；

9.1.2用工单位未按约定支付保安人员工资的；

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