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协商不按照工龄算合同书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方和乙方在合同签订和履行过程中存在对工龄计算方式的分歧，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方和乙方在签订劳动合同时，对工龄计算方式存在分歧。甲方主张按照实际工作年限计算，而乙方则主张按照社会保险缴费年限计算。

2.为了解决这一分歧，保障双方权益，经过友好协商，双方同意签订本协议。

二、协议内容

1.双方同意，在签订劳动合同时，工龄计算方式按照本协议约定执行。

2.乙方承诺在签订劳动合同时，提供真实有效的社会保险缴费证明，以便甲方进行工龄计算。

3.甲方在收到乙方提供的社会保险缴费证明后，将按照社会保险缴费年限计算乙方的工龄。

4.双方同意，在劳动合同履行过程中，如遇到对工龄计算方式存在争议的问题，将首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁、诉讼等方式解决。

5.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议效力

1.本协议是甲方和乙方在签订劳动合同时达成的共识，具有法律约束力。双方应认真履行本协议约定的义务。

2.如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

四、其他条款

1.甲方和乙方在签订劳动合同时，应同时签订《劳动合同书》。本协议作为《劳动合同书》的附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。

2.本协议中的空格部分应填写完整，不得留有空白。如有需要填写的内容较多，可另附页填写。

3.本协议中的日期应填写具体日期。如日期不确定，可填写“自双方签字或盖章之日起生效”。

4.本协议中的签字或盖章应真实有效。如因签字或盖章不实导致本协议无效或无法履行，相关责任由违约方承担。

5.本协议中的文字应清晰可辨，不得涂改或篡改。如有涂改或篡改，相关责任由涂改或篡改方承担。

6.本协议自双方签字或盖章之日起生效。如有任何疑问或需要进一步的解释，应及时联系对方协商解决。

7.本协议的解释权归双方共同拥有。如有任何争议或分歧，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁、诉讼等方式解决。

8.甲方和乙方在签订劳动合同时，应同时签订《必威体育官网网址协议》等相关协议。本协议应与《必威体育官网网址协议》等相关协议一并遵守和执行。

9.本协议中的任何修改或补充应以书面形式进行并加盖双方公章或合同专用章方能生效。修改或补充后的协议与本协议具有同等法律效力。

10.甲方和乙方在签订劳动合同时，应同时签订《劳动合同变更协议》。本协议应与《劳动合同变更协议》一并遵守和执行。如有任何疑问或需要进一步的解释，应及时联系对方协商解决。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方和乙方在平等、自愿的基础上，为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的______部门从事______工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日，具体休息日按甲方规定执行。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按国家规定执行。

4.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，如高温津贴、过节费等。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，乙方的基本工资为______元/月。具体工资构成按甲方规定执行。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

1.甲方和乙方协商同意，乙方的工资不按照工龄计算，而是根据乙方的岗位、职责、能力和表现等因素确定。具体工资水平由双方协商确定，并签订书面协议。

2.甲方保证乙方的工资水平与市场水平相当，并根据市场情况进行调整。乙方在甲