关于劳务派遣的安全管理法规.pdf

关于劳务派遣的安全管理法规

1.概述

为了加强劳务派遣安全管理，保护派遣员工与用工单位的合法

权益，预防和减少安全事故，根据《中华人民共和国劳动合同法》、

《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，制定本法规。

本法规适用于我国境内依法设立的各种形式的劳务派遣公司、

用工单位以及派遣员工。

2.劳务派遣公司的安全管理职责

2.1劳务派遣公司应依法办理工商注册、税务登记等手续，取

得相应的经营许可证。

2.2劳务派遣公司应与用工单位签订劳务派遣协议，明确双方

的安全管理职责和义务。

2.3劳务派遣公司应对派遣员工进行必要的安全生产教育和培

训，确保其掌握相应的安全知识和技能。

2.4劳务派遣公司应建立健全派遣员工档案，实时掌握派遣员

工的工作岗位、工作环境等信息，确保派遣员工符合岗位要求。

2.5劳务派遣公司应定期对派遣员工进行安全检查和考核，确

保其遵守安全生产规定。

2.6劳务派遣公司应督促用工单位落实安全生产措施，对用工

单位的安全生产情况进行监督和检查。

3.用工单位的安全管理职责

3.1用工单位应依法办理工商注册、税务登记等手续，取得相

应的经营许可证。

3.2用工单位应与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，明确双方

的安全管理职责和义务。

3.3用工单位应按照相关法律法规和安全生产标准，提供安全

的工作环境和工作岗位。

3.4用工单位应对劳务派遣员工进行安全生产教育和培训，确

保其掌握相应的安全知识和技能。

3.5用工单位应建立健全安全生产制度和安全生产责任制，落

实安全生产措施。

3.6用工单位应定期对劳务派遣员工进行安全检查和考核，确

保其遵守安全生产规定。

4.派遣员工的安全管理职责

4.1派遣员工应依法签订劳动合同，明确双方的安全管理职责

和义务。

4.2派遣员工应积极参加安全生产教育和培训，提高自身的安

全意识和安全技能。

4.3派遣员工应严格遵守安全生产规定，正确使用安全生产设

施和器材。

4.4派遣员工应对工作中的安全隐患及时报告，积极参与事故

的预防和处理。

5.法律责任

违反本法规的，依法承担相应的法律责任。

6.附则

本法规自发布之日起施行。如有未尽事宜，由劳务派遣公司、

用工单位和派遣员工协商解决。

{content}