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2024版三人餐饮人才引进与培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人姓名

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方注册地址或住所

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.2合同原则

3.人才引进与培养计划

3.1人才引进数量与岗位要求

3.2人才培养目标

3.3培养周期与实施步骤

4.引进人才条件与资格

4.1人才基本条件

4.2人才资格证明要求

4.3人才背景调查与审查

5.引进程序与流程

5.1引进程序

5.2引进流程

5.3引进时间安排

6.培养内容与方法

6.1培养内容

6.2培养方法

6.3培养师资与资源

7.引进人才待遇与福利

7.1工资待遇

7.2社会保险与公积金

7.3带薪休假

7.4其他福利待遇

8.培养期间待遇与考核

8.1培养期间工资待遇

8.2培养期间考核制度

8.3培养期间晋升机会

9.合同期限与解除条件

9.1合同期限

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1其他约定事项

12.2其他约定事项

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：人才引进计划

13.2附件二：人才培养方案

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

14.3合同备案与登记

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[餐饮企业全称]

乙方：[人才姓名]

1.2合同双方法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]

乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

1.4合同双方注册地址或住所

甲方注册地址：[甲方注册地址]

乙方住所：[乙方住所]

第二条合同目的与原则

2.1合同目的

甲方与乙方签订本合同，旨在引进乙方作为餐饮行业人才，为甲方提供专业服务，同时乙方在甲方处接受培养，提升自身专业技能。

2.2合同原则

本合同遵循平等互利、协商一致、诚实信用的原则。

第三条人才引进与培养计划

3.1人才引进数量与岗位要求

甲方计划引进1名乙方担任[具体岗位]。

3.2培养目标

乙方在甲方工作期间，通过系统培训和实际操作，达到[具体岗位]的岗位要求，具备独立处理业务的能力。

3.3培养周期与实施步骤

培养周期为[具体时间]，具体实施步骤如下：

1.入职培训（[具体时间]）：熟悉公司文化、规章制度和岗位职责；

2.在岗实习（[具体时间]）：在导师指导下，参与实际工作，积累工作经验；

3.专业技能提升（[具体时间]）：通过内部培训、外部课程学习等方式，提升专业技能；

4.绩效考核（[具体时间]）：根据工作表现进行绩效考核，评定晋升资格。

第四条引进人才条件与资格

4.1人才基本条件

3.具有相关工作经验者优先。

4.2人才资格证明要求

1.身份证；

2.学历证书；

3.专业资格证书；

4.工作经历证明。

4.3人才背景调查与审查

甲方将对乙方进行背景调查，审查乙方提供的资格证明的真实性。

第五条引进程序与流程

5.1引进程序

乙方应聘成功后，双方进行面谈，达成一致意见后签订本合同。

5.2引进流程

1.乙方提交应聘资料；

2.甲方进行初步筛选；

3.甲方通知乙方参加面试；

4.乙方通过面试后，双方签订本合同；

5.乙方正式入职。

5.3引进时间安排

本合同自签订之日起，乙方应在[具体时间]内完成入职手续。

第六条培养内容与方法

6.1培养内容

1.公司文化、规章制度和岗位职责；

2.[具体岗位]的专业技能；

3.团队协作与沟通技巧。

6.2培养方法

1.内部培训：由甲方内部培训师进行授课；

2.外部课程学习：根据乙方需求，安排参加相关培训课程；

3.在岗实习：在导师指导下，参与实际工作。

6.3培养师资与资源

甲方提供必要的师资和资源，确保乙方能够顺利完成培养计划。

第八条引进人才待遇与福利

8.1工资待遇

乙方在甲方工作期间，每月基本工资为人民币[具体金额]元，按月支付。

8.2社会保险与公积金

1.基本养老保险；

2.基本医疗保险；

3.失业保险；

4.工伤保险；

5.生育保险；

6.公积金。

8.3带薪休假