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中小型员工聘用合同12篇
中小型员工聘用合同篇1
甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策,自愿签订如下劳动合同,共同履行。
一、合同期限
(一)定期:本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中试用期__________________—个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;
有学徒期限的工种,学徒期_________年_________月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)不定期:自_________年_________月_________日起,终止劳动合同的条件如下:_________。
二、生产(工作)任务及条件
甲方根据生产(212作)需要,分配乙方在_________担任_________工作,在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。
具体生产(212作)任务和责任如下:_________。
为保证乙方能顺利完成生产(212作)任务,甲方应根据国家、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定,给乙方提供必需的生产(工作)条件。
三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利:
1、对乙方进行管理教育,按岗位责任,检查督促乙方完成生产、工作任务;
2、按照国家、省和企业规定,对乙方实施奖励、处分;
3、根据生产工作或调整劳动组织需要,在征得乙方同意后变动乙方生产、工作岗位,改变乙方工种;
4、按照国家、省有关规定和本合同有关条款,解除与乙方签订的劳动合同;
5、乙方不履行本合同,有权向有关部门申诉;
6、其他权利:_________。
(二)甲方的义务:
1、向乙方宣传国家、省的法律、法规和政策,以及本单位的规章制度,经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育;
2、保障乙方的合法权益;
3、创造条件,提高乙方的政治和技术业务素质;
4、按照国家、省的有关规定及本合同的有关条款,按时发给乙方工资(奖金)、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动保护、防护用品;
5、其他义务:_________。
(三)乙方的权利:
1、按照国家、省的规定,有参加政治、技术(业务)学习(培训),参加工会,参军,参与民主管理和担任管理人员职务,评选和被评选先进职工等项权利;
2、按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇;
3、按照国家和省有关规定及本合同的有关条款,要求解除合同;
4、甲方不履行本合同,有权向有关部门申诉;
5、其他权利:_________。
(四)乙方的义务:
1、遵守国家法令和社会公德,保守国家和甲方的机密,爱护公共财物;
2、按照国家、省和甲方的有关规定,遵守劳动纪律、服务规范、安全生产规程,讲究职业道德;
3、服从领导,尽职尽责,积极完成生产、工作任务;
4、努力学习政治文化,钻研技术业务,不断提高政治文化和技术业务水平,积极参加必要的社会活动;
5、其他义务:_________。
四、劳动报酬
合同期内,甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬,具体办法和标准如下:_________。
五、社会保险和生活福利待遇
(一)乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇,按国家、省现行规定执行;
(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡钓有关待遇,按国家,省现行规定执行;
(三)乙方其他福利待遇,如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假,交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房,孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行;
(四)乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。
乙方负担部分,由甲方代乙方上缴当地社会保险机构;
(五)乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算,按国家,省的现行有关规定执行。
六、劳动合同的变更、续订、终止、解除及违约责任
(一)下列情况,甲乙双方可以变更本合同的相关内容;
1、甲方转产或调整生产任务的;
2、甲乙双方协商同意,而且不损害国家和双方利益的;
3、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的;
4、由于不可抗力致使本合同无法履行的;
5、其他情况:_________。
(二)劳动合同期满,即终止执行。
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