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单位临时用工合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方因生产经营需要，经劳动部门批准，同意招收临时工。本合同自_____年_____月_____日起至工作完成止。其中头_____个月为试用期。

二、生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）安排，在_____岗位，承担_____生产（工作）任务。

三、劳动纪律

甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极完成生产（工作）任务。甲方有权按照国家有关政策和本公司规章制度给予奖励和惩处。

四、劳动时间与劳动报酬

1.甲方根据国家规定，以及考虑到本单位实际情况，乙方的日工作时间平均为每周工作五天，每天八小时。甲方因生产经营需要，可适当安排加班，但必须保证乙方的身心健康和加班后的正当休息。加班加点按《劳动法》有关规定执行。

2.乙方在试用期的工资为每天_____元。试用期满后，基本工资为每天_____元，另外享受加班工资、奖金及各种补贴。如因乙方原因造成停工待料，甲方不支付生活费。甲方应在每月____日前以货币形式支付乙方工资。甲方未按规定日期支付工资的，乙方可要求甲方支付工资和经济补偿金。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家有关劳动保护规定，为乙方配备必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。

2.甲方应严格执行国家有关劳动卫生的规定，乙方有权要求改善劳动条件，保证身心健康和生命安全。

3.在乙方从事有职业危害作业的岗位，甲方应依照国家规定为乙方提供必要的防护措施和劳动保护用品。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同相关内容。合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。因不可抗力等因素导致合同无法履行的，可提前终止合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：

（1）未按规定为乙方提供劳动保护和安全卫生条件的；

（2）未按规定及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）未按规定为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系被甲方发现的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.在合同期内，除本合同另有约定外，任何一方不得单方解除合同。如一方单方解除合同，须提前通知对方，并承担相应的法律责任。如双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。

5.甲方或乙方解除合同的，应提前____日以书面形式通知对方，并办理相关手续。甲方应在解除或终止合同时出具解除或终止合同的证明文件。如因一方原因未及时出具证明文件的，另一方可要求其承担相应的法律责任。

6.乙方在合同期满或解除合同后，应返还甲方为其提供的劳动工具、工作服等物品。如因乙方原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲方因业务需要，同意临时雇佣乙方，并双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方的受聘事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，期限为XX个月，至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，如双方同意，可以续签。

二、工作内容和职责

1.乙方同意在甲方的安排下从事临时性工作，具体工作内容包括但不限于：文件整理、数据录入、会议组织、行政事务等。

2.乙方应尽职尽责，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和指导。

3.在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，可能涉及全日制或非全日制工作。具体工作时间双方可另行协商。

2.乙方的工作地点为