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2024年度医疗机构人员派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的原则

2.合同主体

2.1派遣机构

2.2被派遣人员

2.3用人单位

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作时间

3.4工作地点

4.派遣人员资格及条件

4.1人员资格要求

4.2人员条件要求

5.派遣人员的权利与义务

5.1派遣人员的权利

5.2派遣人员的义务

6.用人单位的权利与义务

6.1用人单位的权利

6.2用人单位的义务

7.派遣人员的薪酬待遇

7.1薪酬标准

7.2薪酬支付方式

7.3薪酬调整

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任

9.2被派遣人员违约责任

9.3用人单位违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同解除的程序

10.3合同终止的条件

10.4合同终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同生效日期

12.4合同终止日期

13.合同附件

13.1附件一：人员派遣岗位明细表

13.2附件二：人员派遣协议书

13.3附件三：社会保险及福利待遇明细表

14.其他

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同解释权

14.4合同附件

14.5合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的原则

本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

第二条合同主体

2.1派遣机构

派遣机构为（派遣机构名称），注册地为（注册地），法定代表人为（法定代表人姓名），统一社会信用代码为（统一社会信用代码）。

2.2被派遣人员

被派遣人员为（被派遣人员姓名），身份证号码为（身份证号码），性别为（性别），出生日期为（出生日期），学历为（学历）。

2.3用人单位

用人单位为（用人单位名称），注册地为（注册地），法定代表人为（法定代表人姓名），统一社会信用代码为（统一社会信用代码）。

第三条派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

被派遣人员派遣至用人单位的（岗位名称）岗位工作。

3.2工作内容

被派遣人员的工作内容为：（具体工作内容描述）。

3.3工作时间

被派遣人员的工作时间为：（工作时间描述）。

3.4工作地点

被派遣人员的工作地点为：（工作地点描述）。

第四条派遣人员资格及条件

4.1人员资格要求

4.2人员条件要求

第五条派遣人员的权利与义务

5.1派遣人员的权利

（具体权利描述）。

5.2派遣人员的义务

（具体义务描述）。

第六条用人单位的权利与义务

6.1用人单位的权利

（具体权利描述）。

6.2用人单位的义务

（具体义务描述）。

第七条派遣人员的薪酬待遇

7.1薪酬标准

被派遣人员的月薪为人民币（月薪金额）元。

7.2薪酬支付方式

薪酬以人民币现金形式每月支付一次，支付时间为每月（支付日期）。

7.3薪酬调整

薪酬标准根据国家政策、行业水平及公司规定进行调整，具体调整方式另行约定。

第八条社会保险及福利待遇

8.1社会保险

被派遣人员的社会保险按照国家规定及用人单位的统一标准缴纳，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2福利待遇

1.法定节假日休息；

2.国家规定的年休假；

3.带薪病假；

4.生育保险待遇；

5.住房补贴；

6.交通补贴；

7.生日礼品；

8.其他福利待遇根据国家规定及公司政策执行。

第九条违约责任

9.1派遣机构违约责任

若派遣机构未能按照合同约定派遣合格人员，或派遣人员存在重大过错，导致用人单位遭受损失的，派遣机构应承担相应的赔偿责任。

9.2被派遣人员违约责任

被派遣人员如违反合同约定，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.3用人单位违约责任

用人单位如违反合同约定，导致被派遣人员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除的条件

1.双方协商一致解除合同；

2.用人单位因经营困难需裁员；

3.被派遣人员因个人原因提出解除合同；

4.其他依法可以解除合同的情形。

10.2合同解除的程序

合同解除需提前（提前通知期限）书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。

10.3合同终止的条件

1.合同期限届满；

2.合同因不