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2024年实验室培训计划

一、培训目的

通过培训，使实验室的人员了解各自的职责。实验员通过培训掌

握一些有关的法律法规，另外掌握仪器设备的使用与维修、国标方法

和实验操作与记录等一些基本技能，最终可以对实际样品进行正确的

分析。

二、培训要求

熟悉与检测相关的各种法律法规，掌握仪器设备的使用、清晰与

维修，了解所用的国标方法并判断是否能在实验室中应用，熟悉实验

操作，并且会填写各种实验记录。

三、培训内容

1、培训条件

处理中心实验室已有的设备，并且均要通过检定或校准。质量负

责人可以进行法律法规的宣讲。技术负责人可以对实验员进行仪器设

备的使用与维修、操作、国标方法等培训。

2、对实验员的要求

(1)要求实验室的人员了解各自的职责。

(2)要求实验室的人员了解一些相关的法律法规。

(3)要求实验员对自己所要用的仪器设备的使用方法要熟练掌握，

还要会解决一些实验中常见的仪器故障。

(4)要求实验员掌握自己所用的方法，了解方法的原理并且该方法

可以再现有的条件下使用。

(5)要求掌握标准物和试剂的配置与保存。

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(6)要求会接收样品。

(7)要求能准确配置标准系列并且会做加标回收。

(8)要求会填写实验室里的各种实验记录。

(9)要求会处理实验操作中的废液。

(10)要求了解质控图并且会根据质控图评价数据。

四、培训的具体内容1.宣贯各种相关的法律法规；

2.安全意识。

①做实验前，明文规定穿好实验服。

②盘查易忘疏漏的水电，下班前关闭所有水电后签字离开。

③分清药品理化性质，防止药品交叉污染与安全。

④做一份有毒试剂的记录，了解各个有毒试剂的毒理性指标。

3.标准学习。

①熟练掌握常规标准，识记方法并比较同一检测项目不同检测方

法测定范围、检出限、实验步骤及计算结果(如氨氮的测定方法)。

②提醒实验人员注意标准方法的更新，利用闲暇时间学习国标，

拓展自己的专业知识面。

③培训组员学习质量控制分析的方法，先做好平行比对、标准曲

线的绘制，学会找原因，归纳问题并解决问题。

4.实验分析：①药品配置：如何配置药品，过期药品的处理，做

好登记并及时配好药品，确保实验及时高效进行。培训组员做到按需

配药，不浪费药品。每个月清点试剂并做好记录，填写采购申请单交

由实验组长申购，保证实验正常开展。

②仪器：使用前要进行校准和检定，哪些仪器需要检定等。

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③水样保存：归纳样品保存方法，对不能及时分析的样品，严格

按照标准方法进行保存，在有效期内及时对样品进行数据分析。在做

好当天水质分析后，同时保存一份水样，在有效期内分析，比较当天

测定及保存后测定的数据并做好记录。

④实验分析过程：严格按照实验步骤操作实验，做好平行对照实

验，对实验中常出现的问题进行跟踪总结。特别是水样分析实验，严

格按照标准方法，在样品有效期内测定样品，保证实验结果的有效

性。

④数据分析：对有疑问的数据进行留样分析，初步检测数据的准

确性，提交给实验组长审核。

5.记录登记：①试剂配制标签：样品配置后及时贴上标签，写明

配置日期、储存方法，并附上相对应的检测项目。

②仪器使用后，仪器使用记录必须及时进行登记。

③实验分析数据：实验做完之后，做好原始数据记录，特别是对

未检出的项目也要如实进行登记，查找标准弄清问题。

④原始记录编写：对预编写的项目，学习对照相应标准，根据表

单模式自制模版来套用报告数据，配合审核员的工作，及时做好原始

记录分析。

6.质量控制。如何实施监测分析全过程的质控，质控方面有哪

些，如何进行实验室间比对和人员比对，仪器比对等。

7.仪器设备维护及卫生管理方面。

①认真阅读仪器使用说明书，根据说明做好仪器的维护工作，进

一步加强仪器维修的学习。

②每周对实验器材进行一次清理，出现损坏及时报修。