网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

用工合同的7篇.docxVIP

  1. 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

用工合同的7篇

篇1

甲方(用人单位):[公司名称]

地址:[公司地址]

法定代表人(或负责人):[法人姓名]

乙方(劳动者):[劳动者姓名]

性别:[劳动者性别]

年龄:[劳动者年龄]

籍贯:[劳动者籍贯]

住址:[劳动者住址]

联系方式:[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本用工合同。

一、合同期限

1.合同期限:本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期:自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度](如:标准工时制、不定时工作制等)。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。月劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体数额根据乙方岗位、职级等因素确定。

2.甲方有权根据市场情况和公司经营状况调整劳动报酬。调整后的劳动报酬以书面形式通知乙方。

3.乙方在试用期的劳动报酬为[试用期工资]。试用期满后,根据乙方的工作表现和能力,甲方有权调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇,如:午餐补贴、交通补贴等。具体福利待遇及标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境,保障乙方的劳动安全。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品,保障乙方的身体健康。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训,提高乙方的职业危害防护意识。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度,规范公司的经营和管理行为。乙方应遵守甲方的规章制度,不得违反劳动纪律。

2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚,直至解除劳动合同。具体处罚措施按照甲方规定执行。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后,仍应继续履行必威体育官网网址义务,直至必威体育官网网址信息被公开或解密为止。

九、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违约,应承担违约责任,并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.因不可抗力导致合同无法履行的,双方可协商解除合同,互不承担违约责任。

十、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项,如:培训费用、违约金等。具体约定以书面形式为准。

2.本合同未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。如法律法规有变更,以变更后的法律法规为准。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.双方如有争议,应首先通过协商解决。协商不成的,可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式按照甲方规定执行。

篇2

甲方(用人单位):[公司名称]

地址:[公司地址]

法定代表人(或负责人):[法定代表人姓名]

乙方(劳动者):[劳动者姓名]

性别:[劳动者性别]

民族:[劳动者民族]

出生日期:[劳动者出生日期]

籍贯:[劳动者籍贯]

住址:[劳动者住址]

联系方式:[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守。

#一、合同期限

1.合同期限:自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期:自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

#二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作。乙方应完成甲方分配的任务,并履行相应的职责。

2.工作地点:[工作地点]。乙方应服从甲方的工作安排,遵守甲方的规章制度。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度](如:标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等)。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方安排乙方加班的,应符合法律法规的规定,并支付

文档评论(0)

137****6395 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档