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2024年高新技术企业员工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.劳动合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

3.工作内容和岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资和福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3加班工资计算

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动合同解除和终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及修改

11.1合同生效

11.2合同修改

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：劳动规章制度

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：科技有限公司

甲方法定代表人：

甲方地址：省市区路号

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：

乙方住址：省市区路号

2.劳动合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容和岗位

3.1工作内容：乙方在甲方担任研发工程师，负责新产品的研发工作。

3.2岗位职责：乙方应遵守甲方规章制度，完成公司分配的研发任务，保证研发成果的质量和进度。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息时间：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

4.3休假制度：乙方按照国家规定及公司制度执行休假制度。

5.工资和福利待遇

5.1工资标准：乙方工资为每月人民币元，按月支付。

5.2福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金，公司提供年度体检、节日福利等。

5.3加班工资计算：乙方加班工资按国家规定计算，即加班工资不低于本人工资的150%。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险：乙方应参加国家规定的各项社会保险，甲方按国家规定缴纳社会保险费。

6.2住房公积金：乙方应参加住房公积金制度，甲方按国家规定缴纳住房公积金。

7.劳动合同解除和终止

1.乙方因个人原因提出辞职，并提前30日书面通知甲方；

2.甲方因工作需要调整乙方工作岗位，经协商一致后可解除劳动合同；

4.乙方因健康原因无法继续工作，经医学鉴定无法胜任原岗位工作；

5.甲方因经营困难等原因，经与工会或乙方协商一致后可解除劳动合同。

7.2合同终止条件：合同期满，甲乙双方无异议，合同自行终止。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，应按逾期支付工资总额的50%向乙方支付违约金。

2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应补缴欠缴部分并按日支付万分之五的滞纳金。

3.甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。

8.2乙方违约责任

2.乙方在合同期内离职，未提前30日书面通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。

3.乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年。

9.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市区劳动争议仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构

市区劳动争议仲裁委员会

11.合同生效及修改

11.1合同生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同修改

本合同的任何修改，均需经甲乙双方书面同意，并签署书面协议。

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从公司管理。

12.2其他约定事项二

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：劳动规章制度

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

本合同一式两份，甲乙双方