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2024年半股出租车转让合同样本，包含司机权益保障条款
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同编号
1.2合同签订日期
1.3合同双方名称
1.4合同签订地点
2.出租车转让事项
2.1出租车基本信息
2.2出租车所有权转移
2.3转让价格及支付方式
3.司机权益保障
3.1工作时间及休息制度
3.2工资待遇及调整
3.3社会保险及公积金
3.4职业病防治
3.5假期及年假
3.6争议解决机制
4.违约责任
4.1违约情形
4.2违约责任承担
4.3违约金计算及支付
5.合同解除与终止
5.1合同解除条件
5.2合同终止条件
5.3合同解除与终止程序
6.合同履行
6.1履行地点
6.2履行时间
6.3履行方式
6.4履行标准
7.合同争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同附件
8.1出租车转让清单
8.2司机权益保障方案
8.3其他相关文件
9.合同生效与变更
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
9.3合同变更内容
10.合同解除与终止后的处理
10.1转让车辆及设备的返还
10.2转让费用的退还
10.3其他相关事宜
11.合同解除与终止后的责任
11.1合同解除与终止后的责任承担
11.2责任追究程序
12.法律适用与争议管辖
12.1法律适用
12.2争议管辖
13.其他约定事项
13.1合同附件的效力
13.2合同解释
13.3合同生效前的必威体育官网网址义务
14.合同签署与生效日期
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同基本信息
1.1合同编号：2024SGCZ001
1.2合同签订日期：2024年1月1日
1.3合同双方名称：
甲方：，身份证号码：05678
乙方：，身份证号码1.4合同签订地点：北京市朝阳区
第二条出租车转让事项
2.1出租车基本信息：
车辆型号：牌出租车
车牌号码：京A5
车辆登记日期：2018年5月20日
2.2出租车所有权转移：
甲方同意将其所有的出租车（车辆型号：牌出租车，车牌号码：京A5）转让给乙方。
2.3转让价格及支付方式：
转让价格为人民币100万元整。
乙方应在合同签订之日起30日内支付转让价格给甲方，支付方式为银行转账。
第三条司机权益保障
3.1工作时间及休息制度：
乙方作为司机，每日工作时间不得超过10小时，每周工作时间不得超过40小时。
乙方有权享受国家法定节假日、年假和带薪休假。
3.2工资待遇及调整：
乙方工资按月计算，底薪为人民币5000元/月，提成比例为每单收入10%。
工资待遇每年进行一次调整，根据市场行情和公司规定执行。
3.3社会保险及公积金：
甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家规定执行。
3.4职业病防治：
甲方应提供符合国家职业病防治标准的驾驶环境，并对乙方进行定期体检。
3.5假期及年假：
乙方有权享受国家法定节假日、年假和带薪休假，具体假期天数按照国家规定执行。
3.6争议解决机制：
如乙方与甲方在权益保障方面发生争议，应通过协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第四条违约责任
4.1违约情形：
甲方未按约定时间、地点交付出租车；乙方未按约定支付转让价格；任何一方违反合同约定的其他义务。
4.2违约责任承担：
违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为转让价格的10%。
4.3违约金计算及支付：
违约金应在违约行为发生后10日内支付，逾期未支付的，按每日千分之五计收滞纳金。
第五条合同解除与终止
5.1合同解除条件：
任何一方在合同履行过程中，如发现对方存在重大违约行为，有权解除合同。
5.2合同终止条件：
合同约定的期限届满；双方协商一致终止合同；法律法规规定的其他情形。
5.3合同解除与终止程序：
解除或终止合同，双方应书面通知对方，并办理相关手续。
第六条合同履行
6.1履行地点：
合同履行地为出租车注册地，即北京市。
6.2履行时间：
合同自签订之日起生效，至乙方完成出租车转让手续之日止。
6.3履行方式：
甲方按照约定将出租车交付给乙方；乙方按照约定支付转让价格。
6.4履行标准：
双方按照国家相关法律法规和行业规范履行合同义务。
第七条合同争议解决
7.1争议解决方式：
合同争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼方式解决。
7.2争议解决机构：
如双方协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.3争议解决程序：
争议解决程序按照相关法律法规和双方协商一致的原则执行。
第八条合同附件
8.1出租车转让清单
附件一：出租车转让清单，
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