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《岗位分析自填表》填写说明

一、填表人员范围及表格类型

1.所有正式员工、劳务派遣人员及长假人员均需填写，每人

一份，长假人员可委托他人代填。

2.分“操作类”和“非操作类”两种表格。其中，行政白班

人员、保安填写非操作类《岗位分析自填表》，生产白班及运行

倒班人员填写操作类《岗位分析自填表》。

二、填表人个人基本信息

1.岗位名称：统一参照公司编制中的岗位名称填写（综合管

理科提供）。

2.最高学历

统招学历填写格式为：硕士研究生、本科、大专、中专、高

中、初中；继续教育学历在学历后括号备注自考、函授、网络、

成考等，如“本科（自考）”。

3.专业：指毕业证上明确的专业，无专业的填写“无”。

4.职称/技能等级：列举所获得的全部职称和技能等级，但

不包括还未取得相关证书及结业证的职称及技能等级。有多项的

用“/”间隔，无证书的填写“无”。

职称类的填写“XX专业+级别+职称”，如“人力资源专业中

级经济师职称、化学工程与工艺专业助理工程师职称”。

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注册类执业资格填写“注册安全工程师、注册消防工程师、

一级建造师”等。

技能类的填写“工种（级别）”，如“焊工（初级工）、电

工（技师）、化学检验工（三级）、化工总控工（高级工）”。

5.北元工龄：综合管理科统一提供，本人据实填写（超过1

年的按照整年填写，不足1年的填写整月份数，如3个月）。

6.从事本岗位工作时间：无论之前是否从事该岗位工作，仅

以最后一次在该岗位的时长为准；不同班次同岗位的可累计，不

足1年的按月填写（只取整月数）；填写格式为“X年X个月”，

如“3年2个月”“4个月”。

7.兼职岗位与协岗工作的区别：

兼职岗位：指1人同时担任公司内部2个或2个以上岗位，

且担任的岗位必须是编制中已经设置的岗位。有兼职的，按照每

个岗位填写一份。如乙炔分厂副厂长兼安全工程师的情形，即需

填写两张表，以“副厂长”岗位名称填写时，“兼职岗位”为“安

全工程师”；以“安全工程师”岗位名称填写时，“兼职岗位”

为“副厂长”。

兼任支部书记、委员的，仅填一张表，但在“工作职责”模

块中写明党务工作内容。

协岗工作：指由组织安排的、长期或周期性配合其它岗位完

成的工作，但非本人主体岗位工作。该类不属于兼职，仅属协岗

工作，需在“工作职责”中写清协岗工作的内容（协助请假人员

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分担所在岗位的工作，不属于协岗）。

8.填表人联系电话：填写本人手机全号，只填1个常用号码。

三、本岗位工作目标

1.操作类：负责+XX装置或XX区域（指分厂、工段、班组、

装置）+物料取样分析化验工作/或设备检维修工作/或XX物料、

产品的包装、发运工作/或设备运行及工艺指标在安全范围内的+

安全、生产、设备、人员等的综合管理工作/或监控、操作、检

查、沟通、维护、执行、卫生清洁及应急处置工作+为生产系统

安全稳定运行/或生产经营管理工作+提供保障、服务和支持。（“+”

间的内容，结合实际只选1项）

2.非操作类：根据企业发展战略/或职能分工、XX类管理制

度（综合、安全、质量、生产、工艺、设备、电气、仪表、工程、

经营）+或XX专业规划和发展要求+负责XX区域（公司、科、厂、

工段、装置）+XX工作业务（根据岗位工作内容，概括提炼3-5

个职能词汇）+实现专业管控、服务和价值。（“+”间的内容，

结合实际只选1项）

四、工作职责

1.工作职责：按照本人工作任务总结提炼不超过10项，要

求职责之间无相互包含项、无重叠项。

2.工作任务：

“工作任务”须涵盖在“工作职责”范畴内，并有具体工作

成果验证；按其对本岗位工作目标达成的重要性依次排序。

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操作类：参照生产技术科组织的“岗位价值梳理”成果填写，

如有遗漏，按填表要求补充填写。（由生产技术科提供）

非操作类