个体诊所劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个体诊所劳动合同

本合同目录一览

1.劳动合同主体

1.1诊所信息

1.2员工信息

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

3.工作时间

3.1工作时间表

3.2休息日安排

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.劳动合同期限

5.1固定期限

5.2无固定期限

6.试用期

6.1试用期期限

6.2试用期工资

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.2单方解除合同的条件

8.3劳动合同终止的条件

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.其他约定

10.1培训

10.2工作交接

10.3知识产权

11.劳动合同的附件

11.1诊所规章制度

11.2岗位职责说明

12.劳动合同的签订

12.1签订日期

12.2签订地点

13.劳动合同的修改

13.1修改条件和程序

14.劳动合同的失效

14.1失效条件

14.2失效后的处理

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体

1.1诊所信息

诊所全称：X个体诊所

诊所地址：市区街道号

联系电话：

1.2员工信息

员工姓名：X

性别：X

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：市区街道号

第二条工作内容

2.1工作岗位

员工在诊所内担任医生岗位，负责为患者提供医疗诊断、治疗及相关的医疗服务。

2.2工作职责

（1）遵守国家的法律法规及诊所的各项规章制度。

（2）认真履行医生的职责，为患者提供热情、周到的医疗服务。

（3）积极参与诊所的各项工作，完成诊所领导交办的其他任务。

第三条工作时间

3.1工作时间表

员工每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:00至下午5:00。

3.2休息日安排

员工按照国家法定节假日安排休息，并根据诊所的具体情况享受年假、婚假、产假、陪产假等相关福利待遇。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

员工的基本工资为每月人民币X元。

4.2绩效奖金

员工的绩效奖金根据工作业绩和诊所的规章制度进行计算。

4.3社会保险

诊所为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4福利待遇

（1）员工享受国家法定节假日福利待遇。

（2）员工享受每年一次的体检。

（3）员工根据工作年限享受年假，具体年假天数按照诊所规章制度执行。

（4）员工结婚、生育等情况可享受相应的法定假期和福利待遇。

第五条劳动合同期限

5.1固定期限

本劳动合同期限为一年，自年月日起至年月日止。

5.2无固定期限

在员工连续工作满一年且双方同意续签的情况下，本劳动合同将无固定期限继续有效。

第六条试用期

6.1试用期期限

员工的试用期为三个月，自合同生效之日起计算。

6.2试用期工资

员工在试用期的工资为基本工资的80%，即每月人民币X元。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）员工提出辞职，提前三十天书面通知诊所，可以解除劳动合同。

（3）诊所提出解除劳动合同，提前三十天书面通知员工，可以解除劳动合同。

8.2单方解除合同的条件

（1）员工严重违反诊所的规章制度，诊所可以立即解除劳动合同。

（2）员工严重失职，给诊所造成重大损害，诊所可以立即解除劳动合同。

（3）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成诊所的工作任务造成严重影响，诊所可以立即解除劳动合同。

8.3劳动合同终止的条件

（1）劳动合同期满，双方未续签。

（2）员工达到法定退休年龄。

（3）员工死亡或者被宣告失踪。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

调解不成的情况下，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1培训

诊所应提供必要的专业培训，提升员工的业务能力。

10.2工作交接

员工在劳动合同解除或终止后，应按照诊所的要求完成工作