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农民工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）全称：_________

乙方（农民工）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

籍贯：_________

住址：_________

联系电话：_________

一、劳动合同期限

1.甲方招用乙方从事_________工作，劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满后，乙方继续在甲方工作的，双方应当签订正式劳动合同。

2.甲方招用乙方从事_________工作，劳动合同期限自_________年_________月_________日起至完成一次性工作任务之日止。工作任务完成后，双方应当签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点在________。乙方应当服从甲方安排，按时完成生产、工作任务。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应当服从甲方调整，按时完成调整后生产、工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制（标准工时/综合工时/不定时工时），每月休息日_____天，具体休息时间和方式由甲方确定。乙方应当服从甲方安排，按时完成工作任务。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工时安排。乙方应当服从甲方调整，按时完成调整后工作任务。

3.乙方在休息日和法定休假日仍需在岗工作的，甲方应当支付加班工资或安排补休。具体支付标准或补休方式由双方协商确定。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，具体支付标准和方式由双方协商确定。乙方应当按时完成工作任务，否则甲方有权扣除相应劳动报酬作为处罚。

2.甲方可以根据工作需要对乙方进行奖励或惩罚，具体奖励或惩罚措施由双方协商确定。乙方应当遵守甲方规章制度，否则甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

3.乙方在劳动关系解除或终止后，有权要求甲方支付应得未得的劳动报酬和福利待遇等费用。甲方应当在劳动关系解除或终止之日起五个工作日内一次性支付完毕。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴纳标准和方式由双方协商确定。乙方应当享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的身体健康和安全。乙方应当遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，否则甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

3.乙方在劳动关系解除或终止后，有权要求甲方支付应得未得的福利待遇等费用。甲方应当在劳动关系解除或终止之日起五个工作日内一次性支付完毕。

六、必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应当保守商业机密，不得泄露对方的商业秘密。具体必威体育官网网址措施和期限由双方协商确定。如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方在劳动关系解除或终止后，仍应当遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密。否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式由双方协商确定。但违约方应当赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.乙方在试用期期间违反本合同约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。但违约方应当赔偿因此给甲方造成的全部损失。

3.甲方在试用期期间违反本合同约定，乙方有权解除与甲方的劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。但违约方应当赔偿因此给乙方造成的全部损失。

4.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。但任何一方不得采取非法手段解决争议或纠纷。否则，将依法承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（农民工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵