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2024年办公室文员岗位工作交接合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

2.合同签订目的

3.工作内容

3.1办公室文员岗位职责

3.2工作职责具体内容

3.3工作职责执行标准

4.工作时间

4.1工作时间规定

4.2工作时间安排

4.3工作时间调整

5.工作地点

5.1工作地点规定

5.2工作地点变更

6.工作交接流程

6.1工作交接时间

6.2工作交接方式

6.3工作交接内容

6.4工作交接责任

7.工资及福利待遇

7.1工资标准

7.2工资支付时间

7.3福利待遇

7.4社会保险

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同变更及解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：工作交接清单

12.3附件三：工资支付证明

13.合同签订日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

1.4双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

2.合同签订目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同关系，规范双方在办公室文员岗位上的工作交接，保障双方的合法权益。

3.工作内容

3.1办公室文员岗位职责

（1）负责办公室日常文件的收发、登记、归档等工作；

（2）负责协助完成上级领导交办的其他工作任务；

（3）负责维护办公室的整洁与秩序；

（4）负责与公司内外部部门的沟通与协调。

3.2工作职责具体内容

（1）文件管理：对收到的文件进行分类、登记，确保文件及时归档；

（2）会议组织：协助安排会议时间、地点，准备会议资料，记录会议内容；

（3）资料整理：对各类资料进行整理、归档，确保资料完整、准确；

（4）沟通协调：与各部门进行沟通，确保工作顺利开展。

3.3工作职责执行标准

乙方应按照甲方规定的工作标准，确保工作质量，提高工作效率。

4.工作时间

4.1工作时间规定

乙方每周工作五天，每天工作八小时。

4.2工作时间安排

乙方的工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。

4.3工作时间调整

如遇特殊情况，甲方有权根据实际需要调整乙方的工作时间。

5.工作地点

5.1工作地点规定

乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

5.2工作地点变更

如因工作需要，甲方有权对乙方的工作地点进行调整。

6.工作交接流程

6.1工作交接时间

乙方离职前应提前一个月向甲方提出工作交接申请。

6.2工作交接方式

乙方应将工作交接清单提交给甲方，包括但不限于文件、资料、设备等。

6.3工作交接内容

（1）文件管理：确保所有文件完整、准确，并及时归档；

（2）会议记录：确保会议记录完整、准确，并妥善保管；

（3）资料整理：确保资料完整、准确，并妥善保管；

（4）设备管理：确保所有设备正常运行，并妥善保管。

6.4工作交接责任

乙方应对工作交接过程中的所有内容负责，确保工作交接的顺利进行。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同；

（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损害的；

8.2违约责任承担

（1）因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损害的，乙方应依法承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方协商不成，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）乙方因个人原因提出离职，并完成工作交接；

（3）甲方因工作需要或乙方严重违反合同约定，解除合同；

（4）法律法规规定的其他合同终止情形。

11.合同变更及解除

11.1合同变更条件

双方协商一致，可以对本合同进行变更。

11.2合同解除条件

（1）乙方严重