DB21_T 3728.1-2023 信息技术初级职业技能人员能力评价要求 第1部分：通用要求.docx

ICS35.080CCSL77

21

辽宁省地方标准

DB21/T3728.1—2023

信息技术初级职业技能人员能力评价要求第1部分：通用要求

Informationtechnology-RequirementsforcapabilityevaluationofJuniorprofessionalskillstaff-Part1:Generalrequirements

2023-05-30发布2023-06-30实施

辽宁省市场监督管理局发布

DB21/T3728.1—2023

目次

前言 II

引言 III

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4信息技术职业方向分类 1

5能力等级及要求 2

6能力要素 2

7能力要素等级及基本要求 3

7.1知识 3

7.2技能 3

7.3素养 3

7.4经验 4

8能力与评价 4

8.1能力等级要求 4

8.2评价过程 4

附录A（资料性）高校专业分类表 5

附录B（资料性）软件开发初级工程师-能力等级4标准示例 7

I

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前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件是DB21/TXXXX《信息技术初级职业技能人员能力评价要求》的第1部分。DB21/TXXXX已经发布了以下部分：

——第1部分：通用要求；——第2部分：软件开发。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由辽宁省工业和信息化厅提出并归口。

本文件起草单位：沈阳哲航信息科技有限公司、东北大学软件学院、大连软件行业协会、沈阳航空航天大学计算机学院、大连华信计算机技术股份有限公司、大连理工大学软件学院、辽宁大学信息学院、东软集团股份有限公司、沈阳市教育研究院、辽宁交通高等专科学校信息工程系、沈阳职业技术学院信息工程学院、大连东软教育科技集团有限公司、沈阳国际软件园产服集团。

本文件主要起草人：李哲洙、张斌、尹宏、张翼飞、刘宏、于红、丁琳琳、李彦福、郭军、范萍、赵红岩、马力、谢尚飞、李辉、赵向军、李洪金、李志强。

本文件发布实施后，任何单位和个人如有问题和意见建议，均可以通过来电和来函等方式进行反馈，我们将及时答复并认真处理，根据实际情况依法进行评估及复审。

本文件归口单位通讯地址：沈阳市北陵大街45-2号，联系电话：024本文件起草单位通讯地址：沈阳市浑南区上深沟村863-9号沈阳国际软件园D09409，联系电话：024II

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引言

目前，各类教育和培训机构中，高校有相应的学科和专业评估体系，其中包括培养目标的要求，但针对学生职业技能能力评价方面并没有明确的、一致的评价标准。另外，高校的学科评估或专业认证等评价体系与“行业从业人员能力评价要求”、“岗位胜任力评价”等，本身就不在一个维度、一个评价体系上。也就是在高校和企业之间没有连贯、一致的评价标准和模型，所以，这也是形成“学生就业难、企业招聘难”两难问题的根本原因之一。

在校外培训机构中，有些优秀机构直接以“行业从业人员能力评价”作为学员能力评价标准，理论可行，但实际应用问题非常大。因为从业人员能力评价中大量是主观评价，比如：在他人协助下，能完成简单模块的编码实现。在同一个企业内这样评价问题不大，因为在一个企业或部门内尺度是相似的，或者采用360度评价后，评价结果相对是客观和稳定的。但是，培训机构与企业主观视角一定是不一样的，评价尺度也一定是不一致的，这也是业界对培训机构出来的人员越来越诟病的原因之一。

所以，针对各类教育和培训机构培养的人员，从行业角度，制定初级职业技能人员能力评价要求，一方面，打通高校人才培养目标和企业用人要求之间存在的评价维度不一致、不匹配的问题，也让学员个体在学习、训练过程中清晰认识到自己的能力水平和差距，为从根本上解决“两难问题”打下坚实的基础。同时，也从评价视角上，将培训机构与企业对人员能力评价尺度统一，有利于培训机构高效培养有用人才；另一方面，通过统一的人员能力衡量标准和评价体系，在大大提高企业招聘新人（校招）效率同时，为企业人才