2024年度智能办公设备维修文员劳动合同.docxVIP

2024年度智能办公设备维修文员劳动合同

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作岗位及职责

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7工资待遇

1.8社会保险及福利

1.9劳动纪律

1.10考核与晋升

1.11违约责任

1.12合同解除

1.13争议解决

1.14合同生效及终止

1.15其他

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议。

第二条合同主体

2.1.1甲方（用人单位）名称：____________________

2.1.2乙方（劳动者）姓名：____________________

2.1.3乙方身份证号码：____________________

第三条合同期限

3.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

3.1.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

第四条工作岗位及职责

4.1.1乙方工作岗位：智能办公设备维修文员

4.1.2乙方主要职责：

（1）负责智能办公设备的日常维护、保养和故障处理；

（2）负责设备使用人员的培训和指导；

（3）负责设备维修记录的整理和归档；

（4）完成甲方安排的其他工作任务。

第五条工作地点

5.1.1乙方工作地点：____________________

第六条工作时间

6.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

6.1.2国家法定节假日及公休日，乙方享有相应的休息权利。

第七条工资待遇

7.1.1乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.1.2基本工资：____元/月。

7.1.3岗位工资：____元/月。

7.1.4绩效工资：根据乙方工作绩效，按月发放。

7.1.5乙方工资每月支付日为____日，以银行转账方式支付。

第八条社会保险及福利

8.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2乙方在符合国家及地方相关政策的前提下，享受社会保险待遇。

8.1.3甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等法定假期。

8.1.4甲方根据公司福利政策，为乙方提供一定的福利待遇，如节日礼品、生日蛋糕等。

第九条劳动纪律

9.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。

9.1.2乙方应按时上班，不得迟到、早退、旷工。

9.1.3乙方应爱护公司财产，不得擅自使用或损坏公司设备。

9.1.4乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第十条考核与晋升

10.1.1甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为乙方工资调整、晋升的依据。

10.1.2乙方有权利提出晋升申请，经考核合格后，甲方将根据公司需要和岗位空缺情况，给予晋升。

10.1.3甲方为乙方提供培训机会，以提高其专业技能和工作能力。

第十一条违约责任

11.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.1.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

11.1.3甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第十二条合同解除

12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

12.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定提供社会保险的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

第十三条争议解决

13.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

13.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十四条合同生效及终止

14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.1.2本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。

14.1.3合同终止后，双方应按国家有关规定办理相关手续。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的概念

15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等。

15.1.2第三方