员工年薪协议5篇.docxVIP

员工年薪协议5篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在过去的工作中表现优异，甲方经研究决定，自本协议签订之日起，将乙方的年薪调整为以下所述金额及结构。

一、年薪总额

乙方调整后的年薪总额为人民币[年薪总额]元（税前）。

二、年薪结构

1.固定工资：乙方年薪的60%作为固定工资，即[固定工资]元/月。该部分工资将按月支付，由甲方直接存入乙方指定银行账户。

2.浮动工资：乙方年薪的40%作为浮动工资，即[浮动工资]元/月。该部分工资将根据乙方的绩效考核结果进行浮动，具体发放方式如下：

-若乙方当月绩效考核合格，浮动工资全额发放。

-若乙方当月绩效考核不合格，浮动工资将根据绩效考核的具体结果进行相应扣减。

3.年终奖：在每年年底，根据乙方的年度绩效考核结果，甲方将发放年终奖。年终奖的金额将根据乙方的年度工作表现和公司年度利润情况综合确定。

三、个人所得税

乙方年薪所得应依法缴纳个人所得税，由甲方在支付工资时代扣代缴。

四、社保及公积金

甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。具体缴纳比例和基数以当地政策为准。

五、协议生效及变更

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.在协议执行过程中，如需变更本协议内容，应由双方协商一致后签订书面变更协议。

3.任何口头或未加盖公章的协议变更均不得作为本协议的有效组成部分。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方年薪的，甲方应自违约之日起按日向乙方支付拖欠金额的5‰作为违约金。

2.若乙方违反本协议约定，严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议，并有权向乙方追偿。

3.双方在履行本协议过程中，如发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1.乙方在签订本协议时，应详细了解其内容和意义，并自愿接受其约束。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（公司）：

地址：

乙方（员工）：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经过友好协商，达成以下年薪协议：

一、年薪内容

1.基本工资：甲方将按照乙方的职位和职责，向乙方支付相应的基本工资。基本工资将按月支付，具体金额将在聘用合同中详细列出。

2.绩效工资：甲方将根据乙方的年度工作表现，向乙方支付绩效工资。绩效工资的具体金额将根据乙方的年度评估结果确定，并在聘用合同中明确列出。

3.津贴和补贴：甲方将向乙方支付必要的津贴和补贴，包括但不仅限于交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等。具体补贴项目将在聘用合同中详细列出。

4.奖金：甲方将根据公司的年度业绩和乙方的年度工作表现，向乙方支付一定的奖金。奖金的具体金额将在聘用合同中明确列出。

二、年薪总额

乙方的年薪总额为_____元（大写：_____元整）。该总额将根据公司年度业绩、乙方职位和职责、以及乙方的年度工作表现进行调整。具体调整将在聘用合同中详细列出。

三、支付方式

1.工资支付周期：乙方的工资支付周期为每月_____日。如遇法定节假日或休息日，工资支付将提前或顺延至最近的工作日。

2.工资支付方式：乙方的工资将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。具体转账信息将在聘用合同中详细列出。

四、税收处理

1.乙方需自行承担因年薪收入而产生的个人所得税等相关税费。甲方将在支付年薪时，依法代扣代缴相关税费。

2.乙方在收到年薪后，应按照国家法律法规的规定，及时申报并缴纳相关税费。如有违反，乙方需自行承担法律责任。

五、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一旦生效，双方应认真履行协议内容，不得擅自变更或解除。

2.如因不可抗力或双方协商一致等原因，需要提前解除协议的，双方应提前书面通知对方，并按照协议约定承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。

七、其他约定