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餐饮用工合同样本(酒店餐厅饭店可用)5篇

篇1

甲方（用人单位）：________________酒店（餐厅/饭店）

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

3.乙方的工作职责和任务是：按照甲方的要求和规定，履行餐饮服务的职责，包括但不限于烹饪、服务、清洁等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据甲方经营需要合理安排工作时间和班次。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假等休假权利。具体休假时间和方式按照甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为：________元/月。甲方按照乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和津贴。

2.乙方享有国家规定的社保福利，甲方按规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、带薪病假等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和防护措施。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方在工作时间内不得从事与本职工作无关的活动。

七、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照法律法规和甲方的规定执行。

2.合同期内，乙方要求解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。

3.合同期满，可自动终止本合同。如需续签，双方应重新签订新的合同。

九、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定赔偿对方损失。

2.本合同发生争议时，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：________________酒店（餐厅/饭店）

地址：_____________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________

身份证号码：___________________________

住址：_____________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方在餐饮行业用工过程中的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所。

3.乙方的工作职责详见甲方制定的岗位说明书。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

3.加班与调休按照国家规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准为：_____________________元/月