网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年修订99年劳动合同通用执行范本.docxVIP

2024年修订99年劳动合同通用执行范本.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年修订99年劳动合同通用执行范本

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1当事人基本信息

1.2法定代表人或授权代表

2.合同签订背景和依据

2.1签订背景

2.2签订依据

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

3.3合同续签条件

4.工作内容和岗位

4.1工作内容描述

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3加班规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他工资待遇

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制的期限

8.3竞业限制的补偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约金

11.合同解除和终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除和终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1其他条款

13.2其他事项

14.合同生效和变更

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

14.3合同解除和终止后的处理

第一部分:合同如下:

1.合同当事人信息

1.1当事人基本信息

甲方(用人单位名称):____________________

乙方(劳动者姓名):____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人(或授权代表):____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

2.合同签订背景和依据

2.1签订背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲方因工作需要,决定与乙方签订本劳动合同。

2.2签订依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

3.合同期限

3.1合同起始时间

本合同自____年____月____日起生效。

3.2合同终止时间

本合同期限为____年,自合同生效之日起计算。

3.3合同续签条件

经双方协商一致,本合同到期后可续签。

4.工作内容和岗位

4.1工作内容描述

乙方在甲方担任____岗位,具体工作内容包括但不限于:____________________。

4.2岗位职责

乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,确保工作质量和效率。

4.3工作地点

乙方工作地点为:____________________。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

5.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

5.3加班规定

乙方在法定工作时间内外的加班,甲方应支付加班费。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

6.2绩效奖金

乙方每月根据绩效考核结果,可获得绩效奖金。

6.3其他工资待遇

乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2福利待遇

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

乙方在本合同终止或解除后____年内,不得在甲方所在行业或领域的直接竞争者处工作或提供服务。

8.2竞业限制的期限

本合同的竞业限制期限为自合同终止或解除之日起____年。

8.3竞业限制的补偿

甲方在竞业限制期限内,应向乙方支付竞业限制补偿金,补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的范围

乙方对本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

9.2必威体育官网网址期限

乙方对本合同中涉及的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期限自本合同签订之日起____年。

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

若乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1违约情形

包括但不限于:乙方未按照合同约定履行工作职责,甲方未按照合同约定支付工资等。

10.2违约责任承担方式

违约方应承担违约责任,包括但不限于:支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约金

违约金的计算标准为:_

文档评论(0)

131****2708 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档