02-【名企案例】-02-恒大集团员工手册.docVIP

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恒大地产集团员工手册

目录

前言…………..3

上篇恒大企业文化………..5

第一章集团概况…………6

第一节集团简介……………..6

第二节恒大地产集团LOGO释义………7

第三节恒大司歌……………..8

第四节恒大大事记…………..9

第二章企业理念…………19

第一节企业宗旨…………19

第二节企业精神…………19

第三节工作作风…………19

第四节战略目标…………20

第三章员工行为规范……………………21

第四章员工修身准则……………………28

第一节总则………………28

第二节基本素质…………28

第三节综合能力…………30

综合水平……………31

附则…………………32

附：许主席纵论《员工修身准则》……33

下篇恒大规章制度……………………40

第五章人事规章制度……………………41

第一节聘用………………41

第二节薪酬与福利………43

第三节考勤制度…………45

第四节考核激励机制……………………47

第五节员工培训与发展…………………52

第六节沟通与交流……….53

第七节离职………………54

第六章行政财务及其他规章制度………….55

第一节办公环境与秩序管理制度………….55

第二节信息系统管理制度………………….58

第三节档案管理规章制度………………….62

第四节差旅费用管理制度………………….63

第五节品牌管理制度………..65

后记……………67

前言

“志存高远，勤奋学习，修身实践，鼎成大业”，这一共同的愿景让我们走进恒大。

经过十余年艰苦奋斗，恒大地产集团业已连续六年跻身中国房地产企业10强之列。

昨天的成就，源于每一名恒大人的努力工作；明天的进步，也将与你的努力密切相关。恒大尊重每一位员工的价值，致力于构筑一支年轻化、高学历、高素质的学习型专业化团队，倡导和谐、向上、进取、敬业的人际氛围，为每位员工提供良好的竞争环境和发展空间。面对新形势、新机遇、新挑战，恒大期待每一位员工努力学习，超越自我，恪尽职守，力臻完美。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是组成企业核心竞争力的重要部分，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。恒大地产集团董事局主席许家印教授说：“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化建设生生不息，永葆活力”。

十余年来，我们以创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。专业化管理、标准化运作和流程再造形成了恒大特色的制度文化。员工修身准则（简称“三十六条”）、行为规范（简称“十六字方针”）、职务行为准则成为指引我们前进的行为文化。《恒大报》、《恒大学习报》、恒大论坛、恒大司歌是企业文化生生不熄的载体；员工室内运动会、员工年度运动会等各类文化活动是企业文化青春灿烂的舞台。

“传承，超越，价值，和谐”是我们企业文化建设的新目标。站在历史的新