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2024年交通设施安全员招聘及道路巡查服务合同

本合同目录一览

1.招聘条件及要求

1.1招聘岗位

1.2招聘人数

1.3年龄要求

1.4学历要求

1.5专业技能要求

2.招聘程序

2.1招聘信息发布

2.2报名方式及时间

2.3资格审查

2.4笔试及面试安排

2.5体检及政审

3.招聘费用

3.1招聘费用预算

3.2费用报销流程

3.3费用支付方式

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4年休假

4.5其他福利

5.工作内容与职责

5.1道路巡查

5.2安全隐患排查

5.3交通设施维护

5.4交通秩序维护

5.5应急处置

6.工作时间与地点

6.1工作时间

6.2工作地点

6.3工作班次

7.管理与培训

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训考核

7.4管理制度

8.检查与考核

8.1工作检查

8.2考核指标

8.3考核结果

8.4考核申诉

9.违约责任

9.1招聘方违约责任

9.2招聘人员违约责任

9.3合同解除条件

9.4违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1招聘报名表

12.2招聘考试大纲

12.3薪酬福利明细表

12.4工作职责说明书

13.其他约定事项

13.1合同签订时间

13.2合同签订地点

13.3合同份数

13.4合同未尽事宜

14.合同签署

14.1招聘方签字

14.2招聘人员签字

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

1.招聘条件及要求

1.1招聘岗位

招聘岗位为交通设施安全员，负责道路巡查和安全监管工作。

1.2招聘人数

招聘人数为10人。

1.3年龄要求

年龄要求为20至45周岁。

1.4学历要求

1.5专业技能要求

具备道路安全知识、交通法规知识、应急处置能力等。

2.招聘程序

2.1招聘信息发布

通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

2.2报名方式及时间

报名方式为网上报名，报名时间自发布之日起至2024年3月31日。

2.3资格审查

对报名者进行资格审查，包括学历、年龄、专业等。

2.4笔试及面试安排

笔试内容为交通法规和安全知识，面试主要考察应聘者的综合素质和实际操作能力。

2.5体检及政审

符合笔试和面试条件的应聘者需参加体检和政审。

3.招聘费用

3.1招聘费用预算

招聘费用预算为人民币10万元。

3.2费用报销流程

招聘费用报销需按照公司财务规定执行。

3.3费用支付方式

费用支付方式为银行转账。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

基本工资为人民币4000元/月。

4.2奖金及补贴

根据工作表现和公司效益，年终发放奖金。

4.3社会保险及住房公积金

按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

4.4年休假

按照国家规定享受年休假。

4.5其他福利

提供工作餐、交通补贴等。

5.工作内容与职责

5.1道路巡查

定期对道路进行巡查，发现安全隐患及时上报。

5.2安全隐患排查

定期对交通设施进行检查，确保设施安全。

5.3交通设施维护

负责交通设施的维护和保养。

5.4交通秩序维护

维护交通秩序，确保道路畅通。

5.5应急处置

在发生交通事故或突发事件时，迅速处置。

6.工作时间与地点

6.1工作时间

工作时间为每天8小时，每周工作5天。

6.2工作地点

工作地点为公司指定区域。

6.3工作班次

实行轮班制度。

7.管