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2024年度便利店店员竞业禁止合同范本
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同目的
1.2合同期限
1.3定义和解释
2.竞业禁止范围
2.1竞业禁止地域
2.2竞业禁止行业
2.3竞业禁止对象
3.竞业禁止义务
3.1必威体育官网网址义务
3.2竞业禁止行为
3.3违约责任
4.竞业禁止补偿
4.1补偿金额
4.2补偿方式
4.3补偿支付期限
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息定义
5.2必威体育官网网址义务
5.3违约责任
6.合同解除和终止
6.1合同解除条件
6.2合同终止条件
6.3解除和终止通知
7.违约责任
7.1违约行为认定
7.2违约责任承担
7.3违约金计算
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.法律适用和管辖
9.1适用法律
9.2管辖法院
10.合同生效和修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
11.通知和通讯
11.1通知方式
11.2通讯地址
12.其他条款
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3争议解决方式
13.合同签署
13.1签署主体
13.2签署时间
14.合同附件
第一部分：合同如下：
第一条定义和解释
1.1合同目的：本合同旨在明确双方在员工离职后的一定期限内，对员工竞业禁止和必威体育官网网址义务的约定，以保护甲方（便利店经营者）的商业利益。
1.2合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为离职后一年。
1.3定义和解释：
（1）“离职”指员工因任何原因离开甲方，包括但不限于辞职、解雇、退休等。
（2）“竞业禁止”指员工在离职后的一定期限内，不得在甲方所在区域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
（3）“必威体育官网网址信息”指甲方在业务活动中所拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
第二条竞业禁止范围
2.1竞业禁止地域：甲方所在行政区域内，包括但不限于甲方店面周边五公里范围。
2.2竞业禁止行业：与甲方便利店业务相同或相似的零售行业。
2.3竞业禁止对象：包括但不限于甲方直接竞争对手、同行业内的其他企业以及甲方关联公司。
第三条竞业禁止义务
3.1必威体育官网网址义务：员工在离职后仍需对在任职期间获取的甲方必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
3.2竞业禁止行为：
（1）未经甲方书面同意，不得在竞业禁止区域内开设与甲方业务相同或相似的店铺。
（2）不得在竞业禁止区域内为与甲方业务相同或相似的竞争对手提供咨询服务或担任顾问。
（3）不得在竞业禁止区域内以任何形式参与或投资与甲方业务相同或相似的经营活动。
3.3违约责任：员工违反本条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为竞业禁止期限内的月均工资的十倍。
第四条竞业禁止补偿
4.1补偿金额：甲方在本合同期限内，向员工支付竞业禁止补偿金，补偿金额为员工离职前十二个月平均工资的百分之五十。
4.2补偿方式：甲方每月支付竞业禁止补偿金，支付至竞业禁止期限届满之日。
4.3补偿支付期限：甲方应在每月的第一个工作日支付当月竞业禁止补偿金。
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息定义：必威体育官网网址信息包括但不限于甲方商业计划、技术秘密、客户信息、市场分析报告等。
5.2必威体育官网网址义务：员工在任职期间及离职后，均应遵守必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。
5.3违约责任：员工违反本条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为泄露必威体育官网网址信息所造成的直接经济损失的十倍。
第六条合同解除和终止
6.1合同解除条件：
（1）员工严重违反必威体育官网网址义务或竞业禁止义务；
（2）员工在竞业禁止期限内，未经甲方同意，擅自从事竞业禁止行为；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
6.2合同终止条件：本合同期满后自动终止。
6.3解除和终止通知：任何一方解除或终止本合同，应提前一个月向对方发出书面通知。
第七条违约责任
7.1违约行为认定：员工违反本合同约定的必威体育官网网址义务、竞业禁止义务或合同其他条款，均视为违约行为。
7.2违约责任承担：员工违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3违约金计算：违约金按本合同第四条、第五条约定的标准计算。
第八条争议解决
8.1争议解决方式：本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构：双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院作为争议解决的唯一机构。
8.3争议解决程序：争议提交法院后，应按照法院的诉讼程序进行审理，双方应积极配合法院的工作，提供必要的证据和材料。
第九条法律适用和管辖
9.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及
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