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2024年通用劳动合同范本（含2024年劳动法修订内容）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及住所
1.2法定代表人或负责人
1.3劳动者基本信息
2.劳动合同期限
2.1劳动合同类型
2.2劳动合同起始日期
2.3劳动合同终止日期
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容描述
3.2工作地点
3.3工作时间和休息休假
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2业绩提成
4.3加班工资
4.4津贴和补贴
5.社会保险和住房公积金
5.1社会保险种类及缴纳比例
5.2住房公积金缴纳比例
5.3社会保险和住房公积金缴纳方式
6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1劳动保护措施
6.2劳动条件改善
6.3职业危害防护
7.劳动纪律和职业道德
7.1劳动纪律规定
7.2职业道德规范
8.劳动合同的变更、解除和终止
8.1劳动合同变更
8.2劳动合同解除
8.3劳动合同终止
9.违约责任
9.1违约情形及处理
9.2违约金及赔偿
10.劳动争议的处理
10.1劳动争议解决方式
10.2劳动争议仲裁机构
10.3劳动争议诉讼
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3必威体育官网网址责任
12.解除或终止合同后的经济补偿
12.1经济补偿标准
12.2经济补偿支付方式
13.违法责任
13.1违法行为及处理
13.2法律责任追究
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及住所
甲方：[公司名称]
住所：[公司住所地址]
乙方：[劳动者姓名]
住所：[劳动者住所地址]
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人或负责人：[姓名]
乙方法定代表人或负责人：[姓名]
1.3劳动者基本信息
劳动者姓名：[劳动者姓名]
身份证号码：[身份证号码]
性别：[性别]
出生日期：[出生日期]
民族：[民族]
政治面貌：[政治面貌]
联系方式：[联系电话]
学历：[学历]
专业：[专业]
2.劳动合同期限
2.1劳动合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
2.2劳动合同起始日期
[起始日期]
2.3劳动合同终止日期
[终止日期]
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容描述
乙方在甲方处从事[具体工作内容]工作。
3.2工作地点
[工作地点]
3.3工作时间和休息休假
乙方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时，休息日及休假安排按照国家规定执行。
4.劳动报酬
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
4.2业绩提成
根据乙方工作业绩，按[提成比例]进行提成，提成计算方式及支付时间由甲方另行规定。
4.3加班工资
乙方加班工资按国家规定支付，具体计算方式及支付时间由甲方另行规定。
4.4津贴和补贴
乙方在符合条件的情况下，享有国家规定的各类津贴和补贴。
5.社会保险和住房公积金
5.1社会保险种类及缴纳比例
乙方应参加的社会保险种类为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2住房公积金缴纳比例
乙方应缴纳住房公积金，缴纳比例为[比例]。
5.3社会保险和住房公积金缴纳方式
社会保险和住房公积金由甲方按照国家规定缴纳。
6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
6.2劳动条件改善
甲方应不断改善劳动条件，提高劳动者的福利待遇。
6.3职业危害防护
甲方应采取有效措施，预防职业危害，保障乙方身体健康。
8.劳动合同的变更、解除和终止
8.1劳动合同变更
双方经协商一致，可以变更劳动合同的条款。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。
8.2劳动合同解除
8.2.1甲方可以解除劳动合同的情形：
（1）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者被依法追究刑事责任的。
8.2.2乙方可以解除劳动合同的情形：
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
8.3劳动合同终止
8.3.1合同期满终止
劳动合同期满，双方均未提出续订劳动合同的，劳动合同终止。
8.3.2其他终止情形
（1）劳动者达到法定退休年龄；
（2）劳动者死亡或者被宣告死亡；
（3）劳动者因健康原因无法从事原工作，经甲方确认无法调整岗位的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
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