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2024年度便利店员工劳动合同管理规范

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

1.4合同生效条件

2.员工基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6家庭住址

2.7婚姻状况

2.8政治面貌

3.工作岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工作班次

4.劳动期限

4.1合同期限

4.2合同续签条件

4.3合同解除条件

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2试用期工资

5.3绩效工资

5.4奖金

5.5社会保险和公积金

5.6工资支付方式

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息日与法定节假日

6.3带薪年休假

6.4事假、病假、产假等假期

7.培训与职业发展

7.1员工培训

7.2职业发展规划

7.3员工晋升机制

8.劳动保护与职业健康

8.1工作环境与条件

8.2劳动防护用品

8.3职业健康检查

9.员工福利与补贴

9.1住房补贴

9.2交通补贴

9.3餐饮补贴

9.4其他福利

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.合同变更与续签

12.1合同变更条件

12.2合同续签条件

12.3变更与续签程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资待遇明细表

13.3附件三：社会保险和公积金明细表

13.4附件四：员工培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

甲方：便利店名称

乙方：员工姓名

1.2合同签订时间

本合同于2024年1月1日签订。

1.3合同签订地点

合同签订地点为甲方便利店所在地。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.员工基本信息

2.1姓名：员工姓名

2.2性别：男/女

2.3出生日期：19年月日

2.4身份证号码：

2.5联系方式：手机号码

2.6家庭住址：具体地址

2.7婚姻状况：已婚/未婚

2.8政治面貌：党员/群众

3.工作岗位与职责

3.1岗位名称：便利店收银员

3.2岗位职责：

3.2.1负责便利店收银工作，确保收银准确无误；

3.2.2负责商品上架、整理和补货；

3.2.3负责顾客咨询服务；

3.2.4维护便利店秩序，确保顾客安全；

3.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作地点：甲方便利店所在地

3.4工作时间：每日8小时，每周工作5天

3.5工作班次：白班或夜班

4.劳动期限

4.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

4.2合同续签条件：双方均同意续签，且乙方符合续签条件

4.3合同解除条件：

4.3.1甲方因经营需要，经协商一致同意解除合同；

4.3.2乙方因个人原因提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方；

4.3.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币元/月

5.2试用期工资：人民币元/月

5.3绩效工资：根据公司绩效考核制度确定

5.4奖金：根据公司奖金制度确定

5.5社会保险和公积金：按照国家规定缴纳

5.6工资支付方式：每月底前支付

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间根据班次安排

6.2休息日与法定节假日：按照国家规定执行

6.3带薪年休假：根据国家规定和公司制度执行

6.4事假、病假、产假等假期：按照国家规定和公司制度执行

8.劳动保护与职业健康

8.1工作环境与条件

甲方应保证乙方在工作过程中的工作环境符合国家规定的卫生和安全标准，包括但不限于照明、通风、温度、湿度等。

8.2劳动防护用品

甲方应提供乙方必要的工作防护用品，如手套、口罩、护目镜等，并确保其符合国家安全标准。

8.3职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康，并建立健康档案。

9.员工福利与补贴

9.1住房补贴

甲方根据国家相关规定和公司福利政策，为乙方提供住房补贴。

9.2交通补贴

甲方根据乙方工作地点与居住地之间的距离，提供相应的交通补贴。

9.3餐饮补贴

甲方为乙方提供一定的餐饮补贴，具体金额根据公司政策确定。

9.4其他福利

甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息、婚假、产假等福利待遇。