企业单位雇佣员工劳动合同5篇.docx

企业单位雇佣员工劳动合同5篇

篇1

第一章合同双方

1.1甲方（企业单位）：[公司名称]

1.2乙方（员工）：[员工姓名]

第二章合同内容

2.1工作地点与岗位

乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作需要，在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。乙方的工作地点应在甲方的经营场所内，并遵守甲方的规章制度。

2.2工作内容与职责

乙方的主要职责是：

1.负责[具体工作职责]；

2.按时完成甲方下达的任务；

3.遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

4.参加甲方组织的培训和学习，提高专业技能。

2.3工作时间与休假

乙方的工作时间应遵守甲方的工作时间安排。如遇加班或调休，应得到甲方的同意。乙方有权享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期待遇。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

第三章薪酬待遇

3.1工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等部分组成。具体数额和比例根据甲方制定的薪酬制度执行。

3.2工资发放

甲方应每月按时向乙方支付工资，具体发放日期为每月的[具体发放日期]。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟发放，但应事先告知乙方。

3.3社保福利

甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方有权享受相应的社保待遇。

第四章违约责任

4.1甲方违约

如甲方违反合同约定，未按时向乙方支付工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体处理方式如下：

1.甲方应自违约之日起五个工作日内向乙方支付违约金；

2.甲方应自违约之日起十个工作日内向乙方补足工资或缴纳社保费；

3.如甲方逾期未支付违约金、工资或缴纳社保费，乙方有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。

4.2乙方违约

如乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离职或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体处理方式如下：

1.乙方应自违约之日起五个工作日内向甲方支付违约金；

2.乙方应自违约之日起十个工作日内向甲方返还未使用的工资或福利；

3.如乙方逾期未支付违约金或返还工资福利，甲方有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。

第五章合同变更与解除

5.1合同变更

如需对合同内容进行变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同内容继续有效。变更协议生效时，原合同内容自动废止。

5.2合同解除

双方可协商一致解除本合同。如需单方解除本合同，应提前书面通知对方。因乙方单方解除劳动合同给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任如下：

1.乙方应赔偿甲方因培训乙方而产生的培训费用；

2.乙方应赔偿甲方因违约而产生的经济损失；

3.如乙方拒绝承担赔偿责任，甲方有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议，以资共同遵守。

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（受聘人）：_________

性别：_________

年龄：_________

住址：_________

联系方式：_________

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

甲方安排乙方主要从_____________工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。乙方的工作岗位如有变动，甲方会及时通知乙方。乙方的工作岗位调整后，甲方会按调整后的岗位向乙方发放相应的薪资。

四、工作时间和休息休假

甲方根据《劳动法》的有关规定，实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工作制度。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但甲方会保证乙方的休息和身心健康。乙方在