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财务部绩效考核方案范文
目录
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1考核目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2考核原则与适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3考核周期与频率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、考核内容与指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1业绩指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1.1财务报表准确性与及时性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1.2成本控制与效率提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1.3预算管理执行情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2财务管理与流程优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.2.1财务制度执行与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.2.2内部审计与风险防范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.2.3流程改进与创新建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.3团队协作与沟通能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.3.1团队建设与凝聚力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.3.2沟通协调与问题解决．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.3.3信息共享与知识传递．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
三、考核方法与程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.1考核方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.1.1定量分析与定性分析相结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.1.2平时考核与年终考核相结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.1.3自评与他评相结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.2考核程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.2.1设定考核目标与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.2.2收集与整理考核资料．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.2.3组织考核工作小组．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.2.4实施考核与评分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.2.5绩效反馈与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.2.6绩效改进与激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
四、考核结果应用与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
4.1考核结果等级划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.2奖励与惩罚措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
4.2.1奖励措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
4.2.2惩罚措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.3培训与发展计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
4.3.1培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
4.3.2培训计划制定与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.3.3个人发展与职业规划．．．．．．．．
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