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2024年度高新技术企业安全管理人员专属聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.聘用岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

4.职务与薪资

4.1职务

4.2薪资构成

4.3薪资发放

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.培训与职业发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.试用期

9.1试用期期限

9.2试用期薪资

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同生效

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[高新技术企业名称]

乙方：[安全管理人员姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[高新技术企业地址]

乙方地址：[安全管理人员地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[高新技术企业联系电话]

乙方联系方式：[安全管理人员联系电话]

2.合同期限

2.1起始日期：2024年1月1日

2.2结束日期：2024年12月31日

3.聘用岗位

3.1岗位名称：安全管理人员

3.2岗位职责

（1）负责企业安全管理工作的规划、实施和监督；

（2）制定和修订企业安全管理制度；

（3）组织安全教育培训；

（4）进行安全检查和隐患排查；

（5）处理安全事故；

（6）其他与安全管理工作相关的事宜。

4.职务与薪资

4.1职务：安全管理人员

4.2薪资构成

（1）基本工资：人民币[基本工资数额]元/月；

（2）绩效奖金：根据企业年度绩效情况，按比例发放；

（3）其他福利：按照企业相关规定执行。

4.3薪资发放

每月[薪资发放日]前发放上月薪资。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作时长]小时；

5.2工作地点

[企业地址]

6.培训与职业发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会；

6.2职业发展规划

甲方将与乙方共同制定职业发展规划，为乙方提供晋升和发展的空间。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

在合同期限内及终止后[竞业限制期限]内，乙方不得在同一行业或相关行业内，为与甲方存在竞争关系的其他企业或个人提供安全管理人员服务；

7.2竞业限制期限

自合同终止之日起[竞业限制期限]内；

7.3竞业限制补偿

甲方将按照每月[竞业限制补偿数额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义

本合同所指的必威体育官网网址信息包括但不限于：

（1）甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等；

（2）乙方在履行职务过程中知悉的甲方的任何信息；

（3）任何形式的文档、数据、代码、设计图等。

8.2必威体育官网网址期限

本合同约定的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至[必威体育官网网址期限]年；

8.3违约责任

若乙方违反本合同的必威体育官网网址条款，应立即停止泄露或使用必威体育官网网址信息，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.试用期

9.1试用期期限

本合同约定试用期为[试用期期限]个月；

9.2试用期薪资

试用期薪资为基本工资的[试用期薪资比例]%。

10.合同解除与终止

10.1解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定，给予书面通知后[解除通知期限]内乙方未纠正；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

10.2解除程序

任何一方解除合同，应提前[解除通知期限]书面通知对方；

10.3终止条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）合同约定的终止条件成就。

10.4终止程序

合同解除或终止后，双方应按照约定办理交接手续，并签订终止协议。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）一方未按照合同约定履行义务；

（2）一方违反合同约定的必威体育官网网址义务；

（3）一方违反合同约定的竞业限制义务。

11.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接损失。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁；

12.2争议解决机构

[争议解决机构名称]

13.其他约定

13.