2024年度安徽教育行业教职工劳动合同范本.docxVIP

2024年度安徽教育行业教职工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位名称及地址

1.2.教职工姓名及身份证号码

1.3.合同期限

2.教职工的岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.工作时间

3.工资及福利待遇

3.1.基本工资

3.2.绩效工资

3.3.奖金

3.4.社会保险及住房公积金

3.5.其他福利待遇

4.教职工的培训与发展

4.1.培训内容

4.2.培训时间

4.3.培训费用

5.教职工的工作条件

5.1.办公室及设备

5.2.工作环境

5.3.工作场所

6.教职工的考勤与请假制度

6.1.考勤制度

6.2.请假制度

6.3.违反考勤及请假制度的规定

7.教职工的绩效评价

7.1.评价标准

7.2.评价方法

7.3.评价结果

8.教职工的合同解除与终止

8.1.合同解除的条件

8.2.合同终止的条件

8.3.合同解除或终止的程序

9.教职工的违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任

10.教职工的争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决程序

11.合同的生效、变更与解除

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

11.3.合同解除条件

12.合同的附件

12.1.附件一：岗位说明书

12.2.附件二：工资表

12.3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明

13.其他约定事项

13.1.必威体育官网网址条款

13.2.争议管辖

13.3.合同份数

14.合同签订日期及双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位名称：安徽省教育机构

1.2.用人单位地址：安徽省市区街道号

1.3.教职工姓名：

1.4.教职工身份证号码：45199005050012

1.5.合同期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止，共计一年。

2.教职工的岗位及职责

2.1.岗位名称：中学语文教师

2.2.岗位职责：

2.2.1.负责中学语文课程的教学工作；

2.2.2.参与课程设计和教学研究；

2.2.3.完成学校安排的其他教育教学任务；

2.2.4.关注学长，提供必要的学习指导和心理支持。

2.3.工作时间：每周一至周五，每天工作8小时。

3.工资及福利待遇

3.1.基本工资：每月人民币8000元。

3.2.绩效工资：根据年度绩效考核结果，每月最高可增加人民币2000元。

3.3.奖金：年终奖金为基本工资的12个月。

3.4.社会保险及住房公积金：按照国家及安徽省相关政策缴纳。

3.5.其他福利待遇：

3.5.1.享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假；

3.5.2.提供工作餐补助；

3.5.3.定期组织教职工体检。

4.教职工的培训与发展

4.1.培训内容：

4.1.1.教育教学技能培训；

4.1.2.教育教学理论培训；

4.1.3.教育教学信息化培训。

4.2.培训时间：

4.2.1.每年至少参加一次教育教学技能培训；

4.2.2.每年至少参加一次教育教学理论培训；

4.2.3.每年至少参加一次教育教学信息化培训。

4.3.培训费用：

4.3.1.学校承担培训费用；

4.3.2.教职工个人承担交通和食宿费用。

5.教职工的工作条件

5.1.办公室及设备：

5.1.1.提供独立的办公室；

5.1.2.配备必要的教育教学设备。

5.2.工作环境：

5.2.1.保持工作场所整洁、安静；

5.2.2.确保工作场所安全。

5.3.工作场所：

5.3.1.学校内指定的教学场所；

5.3.2.学校指定的其他工作场所。

6.教职工的考勤与请假制度

6.1.考勤制度：

6.1.1.教职工应按时上下班，不得迟到、早退；

6.1.2.教职工应遵守学校规定的作息时间。

6.2.请假制度：

6.2.1.教职工因事、因病需请假，应提前向学校提出申请；

6.2.2.请假需提供相关证明材料。

6.3.违反考勤及请假制度的规定：

6.3.1.违反考勤制度者，按学校相关规定予以处罚；

6.3.2.违反请假制度者，按学校相关规定予以处罚。

8.教职工的合同解除与终止

8.1.合同解除的条件：

8.1.1.教职工因个人原因提出书面解除合同；