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2024年度安徽事业单位聘用合同实施细则

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同法律法规

1.2事业单位相关制度

2.合同双方基本信息

2.1甲方（用人单位）信息

2.2乙方（聘用人员）信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.聘用岗位

4.1岗位名称

4.2岗位类别

4.3岗位职责

5.工作内容

5.1工作任务

5.2工作标准

5.3工作时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3其他补贴

7.工作条件

7.1办公设施

7.2工作环境

7.3安全保障

8.社会保险

8.1险种

8.2保险缴纳比例

8.3保险待遇

9.培训与进修

9.1培训内容

9.2培训时间

9.3培训费用

10.考核与晋升

10.1考核方式

10.2考核内容

10.3晋升条件

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他

14.1通知送达

14.2合同附件

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1合同法律法规

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。

1.2事业单位相关制度

本合同同时遵循安徽省事业单位聘用合同管理相关规定及本单位内部相关制度。

2.合同双方基本信息

2.1甲方（用人单位）信息

甲方名称：安徽省事业单位

甲方地址：省市区路号

法定代表人：X

2.2乙方（聘用人员）信息

乙方姓名：X

乙方性别：X

乙方身份证号码：X

乙方住址：省市区路号

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自年月日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为年月日止。

4.聘用岗位

4.1岗位名称

乙方被聘用的岗位名称为：X

4.2岗位类别

乙方被聘用的岗位类别为：专业技术岗位

4.3岗位职责

乙方在本岗位的职责包括但不限于：

（1）负责X工作；

（2）参与X项目的研究、开发、实施；

（3）负责X方面的管理工作；

（4）完成领导交办的其他工作。

5.工作内容

5.1工作任务

（1）按时完成日常工作任务；

（2）参加单位组织的各类培训；

（3）遵守单位各项规章制度；

（4）落实单位的安全、必威体育官网网址等要求。

5.2工作标准

（1）工作质量符合国家及行业相关标准；

（2）工作效率达到岗位要求；

（3）工作态度端正，服务态度良好。

5.3工作时间

乙方的工作时间为：

（1）标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；

（2）工作地点：省市区路号。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

6.2绩效工资

乙方绩效工资根据岗位考核结果，按月发放，具体金额为每月人民币元。

6.3其他补贴

（1）交通补贴：每月人民币元；

（2）通讯补贴：每月人民币元；

（3）餐饮补贴：每月人民币元。

7.工作条件

7.1办公设施

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：

（1）办公桌椅；

（2）计算机等办公设备；

（3）办公室；

（4）其他必要的工作设施。

7.2工作环境

甲方确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。

7.3安全保障

甲方为乙方提供必要的安全保障措施，包括但不限于：

（1）定期进行安全教育培训；

（2）配备必要的安全防护用品；

（3）建立健全安全管理制度。

8.社会保险

8.1险种

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

8.2保险缴纳比例

乙方应按照国家及安徽省相关政策规定，缴纳上述社会保险，其中单位缴纳部分由甲方承担，个人缴纳部分由乙方按月从工资中扣除。

8.3保险待遇

乙方在合同期限内，如符合国家及安徽省相关政策规定，可享受相应的社会保险待遇。

9.培训与进修

9.1培训内容

甲方应定期组织乙方参加岗位技能培训、业务知识培训等，以提高乙方的工作能力和综合素质。

9.2培训时间

乙方每年参加培训的时间不少于天。

9.3培训费用

乙方参加培训产生的费用，除个人承担部分外，甲方将承担其余费用。

10.考核与晋升

10.1考核方式

甲方将对乙方进行年度考核和平时考核，考核内容包括但不限于工作绩效、职业道德、团队协作等方面。

10.2考核内容

考核内容具体包括：

（1）工作任务完成情况；

（2）工作质量；

（3）工作态度；

（4）团队协作；

（5）业务水平。

10.3晋升条件

乙方晋升条件如下：

（1