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2024年度高新技术产业必威体育官网网址协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2必威体育官网网址义务

1.3必威体育官网网址措施

1.4必威体育官网网址期限

2.必威体育官网网址信息的范围

2.1技术秘密

2.2商业秘密

2.3其他必威体育官网网址信息

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址承诺

3.2必威体育官网网址措施

3.3未经授权的披露

3.4必威体育官网网址信息的保管

4.必威体育官网网址措施

4.1物理措施

4.2人员管理措施

4.3技术措施

4.4内部培训

5.必威体育官网网址期限

5.1一般必威体育官网网址期限

5.2特殊必威体育官网网址期限

5.3必威体育官网网址期限的终止

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.法律适用

7.1适用法律

7.2法律变更

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.不可抗力

9.1不可抗力事件

9.2不可抗力影响

9.3不可抗力处理

10.合同的生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3终止条件

11.合同的修改与补充

11.1修改程序

11.2补充协议

12.合同的转让

12.1转让条件

12.2转让程序

12.3转让通知

13.合同的附件

13.1附件内容

13.2附件效力

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

1.1.1本合同中所称“必威体育官网网址信息”是指乙方在履行本合同过程中知悉的、属于甲方所有或控制的、未公开的技术、商业或其他信息。

1.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于：技术方案、研发成果、设计图纸、技术文档、专利申请、商业计划、财务数据、客户信息、市场信息等。

1.1.3必威体育官网网址信息不包括：在合同签订前已为乙方所知悉的信息、公开可获取的信息、以及乙方自行研发或从第三方合法获取的信息。

1.2必威体育官网网址义务

1.2.1乙方在本合同有效期内及终止后，对甲方提供的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

1.2.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息，除非得到甲方书面同意。

1.3必威体育官网网址措施

1.3.1乙方应采取合理的安全措施，确保必威体育官网网址信息的安全，包括但不限于：

a)限制接触必威体育官网网址信息的员工范围；

b)建立必威体育官网网址制度，对接触必威体育官网网址信息的员工进行必威体育官网网址培训；

c)对必威体育官网网址信息采取加密、隔离等措施，防止未授权访问；

d)对必威体育官网网址信息进行物理或电子形式的保护。

1.4必威体育官网网址期限

1.4.1本合同项下的必威体育官网网址期限自合同生效之日起至必威体育官网网址信息不再属于必威体育官网网址信息之日止。

2.必威体育官网网址信息的范围

2.1技术秘密

2.1.1技术秘密是指乙方在履行本合同过程中知悉的、具有商业价值、尚未公开的技术信息。

2.1.2技术秘密包括但不限于：技术方案、研发成果、设计图纸、技术文档、专利申请、技术标准等。

2.2商业秘密

2.2.1商业秘密是指乙方在履行本合同过程中知悉的、具有商业价值、尚未公开的商业信息。

2.2.2商业秘密包括但不限于：客户信息、市场信息、商业计划、财务数据等。

2.3其他必威体育官网网址信息

2.3.1其他必威体育官网网址信息是指除技术秘密和商业秘密之外，乙方在履行本合同过程中知悉的、具有必威体育官网网址性的信息。

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址承诺

3.1.1乙方承诺在本合同有效期内及终止后，对甲方提供的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

3.2必威体育官网网址措施

3.2.1乙方应采取合理的安全措施，确保必威体育官网网址信息的安全，包括但不限于：限制接触必威体育官网网址信息的员工范围、建立必威体育官网网址制度、对必威体育官网网址信息进行加密、隔离等措施。

3.3未经授权的披露

3.3.1未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。

3.4必威体育官网网址信息的保管

3.4.1乙方应妥善保管必威体育官网网址信息，确保其不被泄露、丢失或损坏。

4.必威体育官网网址措施

4.1物理措施

4.1.1乙方应将必威体育官网网址信息存储在安全的地方，防止未经授权的访问。

4.2人员管理措施

4.2.1乙方应限制接触必威体育官网网址信息的员工范围，仅限于需要了解必威体育官网网址信息的员工。

4.3技术措施

4.3.1乙方应对必威体育官网网址信息采取加密、隔离等措施，防止未授权访问。

4.4内部培训

4.4.1乙方应对接触必威体育官网网址信息的员工进行必威体育官网网址培训，提高其必威体育官网网址意识。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在本合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

8.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决程序

8.2.1争议发生后，任何一方应在争议发生之日起30日内向对方发出书面通知，说明争议的性质、事实和理由。

8.2.2收到通知的一方应在收到通知之日起15日内回复，提出自己的观点和解决方案。

8.3争议解决机构

8.3.1如果双方同意，可以将争议提