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2024年财务人员离职时财务系统访问权限必威体育官网网址协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同术语定义
1.2术语解释
2.协议目的
3.访问权限范围
3.1财务系统访问权限
3.2数据访问权限
4.必威体育官网网址义务
4.1必威体育官网网址信息的定义
4.2必威体育官网网址信息的处理
4.3必威体育官网网址信息的披露限制
5.权限变更与终止
5.1权限变更
5.2权限终止
6.责任与义务
6.1离职员工的义务
6.2公司的义务
7.违约责任
7.1离职员工违约责任
7.2公司违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
9.法律适用
10.通知与通讯
10.1通知方式
10.2通讯地址
11.合同的修改与补充
12.合同的生效与终止
13.其他
13.1其他事项说明
13.2附件
14.合同签署与生效日期
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1合同术语定义
(1)“财务系统”指公司内部使用的财务管理系统,包括但不限于财务报表、账户管理、资金流动等模块。
(2)“必威体育官网网址信息”指任何涉及公司财务状况、业务机密、客户信息等对公司具有商业价值的信息。
(3)“离职员工”指根据公司规定或双方协商离职的员工。
1.2术语解释
(1)本合同中未定义的术语,其含义应与国家相关法律法规及行业惯例相一致。
第二条协议目的
本协议旨在明确离职员工在离职后对财务系统访问权限及必威体育官网网址信息的处理义务,确保公司商业秘密及财务安全。
第三条访问权限范围
3.1财务系统访问权限
(1)离职员工在离职前有权根据其职责范围使用财务系统。
(2)离职后,离职员工不得以任何方式获取、使用或泄露财务系统中的信息。
3.2数据访问权限
(1)离职员工在离职前有权根据其职责范围访问相关财务数据。
(2)离职后,离职员工不得以任何方式获取、使用或泄露财务数据。
第四条必威体育官网网址义务
4.1必威体育官网网址信息的定义
(1)必威体育官网网址信息包括但不限于财务数据、财务报表、内部管理文件、客户信息等。
(2)必威体育官网网址信息还包括离职员工在任职期间知悉的公司商业秘密。
4.2必威体育官网网址信息的处理
(1)离职员工在离职后,应立即停止使用或泄露必威体育官网网址信息。
(2)离职员工不得以任何方式将必威体育官网网址信息用于个人目的或向第三方泄露。
第五条权限变更与终止
5.1权限变更
(1)如公司因业务调整等原因需要变更离职员工的财务系统访问权限,应提前通知离职员工。
(2)离职员工在权限变更后,应按照新权限使用财务系统。
5.2权限终止
(1)离职员工的财务系统访问权限自离职之日起终止。
(2)离职员工应将财务系统账户及相关设备交还公司。
第六条责任与义务
6.1离职员工的义务
(1)离职员工应遵守本协议的约定,履行必威体育官网网址义务。
(2)离职员工不得以任何方式获取、使用或泄露财务系统及必威体育官网网址信息。
6.2公司的义务
(1)公司应保障离职员工的合法权益,合理处理离职员工的各项事宜。
(2)公司应采取必要措施,防止必威体育官网网址信息泄露。
第七条违约责任
7.1离职员工违约责任
(1)离职员工违反本协议约定,泄露必威体育官网网址信息或滥用财务系统,应承担相应的法律责任。
(2)离职员工应赔偿公司因此遭受的损失。
7.2公司违约责任
(1)公司违反本协议约定,泄露必威体育官网网址信息或未保障离职员工合法权益,应承担相应的法律责任。
(2)公司应赔偿离职员工因此遭受的损失。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
(1)本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。
(2)协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决程序
(1)双方应自争议发生之日起六十日内协商解决。
(2)如协商未果,任何一方均可向对方发出书面通知,要求进入诉讼程序。
第九条法律适用
本合同适用中华人民共和国法律,并受其管辖。
第十条通知与通讯
10.1通知方式
(1)本合同项下的通知应以书面形式发出,包括但不限于电子邮件、传真或快递。
(2)通知应以双方确认的通讯地址为送达地址。
10.2通讯地址
(1)双方应在合同中明确各自的通讯地址。
(2)任何一方变更通讯地址,应及时以书面形式通知对方。
第十一条合同的修改与补充
本合同的修改与补充必须以书面形式进行,并由双方签署或盖章确认。
第十二条合同的生效与终止
12.1合同生效
(1)本合同自双方签署之日起生效。
(2)本合同自双方完成所有必要手续后正式生效。
12.2合同终止
(1)本合同在离职员工离职后自动终止。
(2)本合同可因双方协商一致或法定事由而提前终止。
第十三条其他
13.1其他事项说明
(1)本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
(2)本合同不影响双方根据其他法律、法规或政策签订的其他协议。
13.2附件
(1)本合同附件作为
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