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2024年度餐饮行业员工派遣合作合同范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方信息
2.1派遣方信息
2.2用工方信息
3.派遣员工的基本情况
3.1员工名单
3.2员工岗位
3.3员工数量
4.派遣员工的工作内容
4.1工作职责
4.2工作时间
4.3工作地点
5.员工工资与福利
5.1工资标准
5.2工资支付
5.3福利待遇
6.工作条件与安全
6.1工作环境
6.2安全保障
6.3健康检查
7.合同期限与续签
7.1合同期限
7.2续签条件
7.3终止合同
8.违约责任
8.1派遣方违约
8.2用工方违约
8.3违约赔偿
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息
9.2必威体育官网网址义务
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.法律适用
11.1合同法律
11.2管辖法院
12.其他约定事项
12.1特殊条款
12.2补充协议
13.合同生效与变更
13.1合同生效
13.2合同变更
14.合同附件
14.1附件一：员工派遣名单
14.2附件二：工资标准表
14.3附件三：福利待遇明细
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1派遣方指在本合同中指派员工至用工方工作的单位。
1.1.2用工方指在本合同中使用派遣员工进行工作的单位。
1.1.3员工指由派遣方派遣至用工方工作的个人。
1.1.4合同期限指本合同开始至终止的期间。
1.1.5工作内容指员工在用工方处从事的具体工作职责。
1.2解释
1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
2.合同双方信息
2.1派遣方信息
2.1.1派遣方名称：
2.1.2派遣方住所：
2.1.3派遣方法定代表人：
2.1.4派遣方联系电话：
2.2用工方信息
2.2.1用工方名称：
2.2.2用工方住所：
2.2.3用工方法定代表人：
2.2.4用工方联系电话：
3.派遣员工的基本情况
3.1员工名单
3.1.1员工姓名：
3.1.2员工性别：
3.1.3员工身份证号码：
3.1.4员工出生日期：
3.1.5员工岗位：
3.2员工岗位
3.2.1岗位职责：
3.2.2岗位要求：
3.3员工数量
3.3.1派遣员工总数：
3.3.2每个岗位派遣员工数量：
4.派遣员工的工作内容
4.1工作职责
4.1.1员工应按照用工方要求，完成指定的工作任务。
4.1.2员工应遵守用工方的规章制度和操作流程。
4.2工作时间
4.2.1工作时间按照用工方的工作时间安排。
4.2.2工作时间包括正常工作时间、加班时间和休息日工作时间。
4.3工作地点
4.3.1工作地点为用工方指定的场所。
5.员工工资与福利
5.1工资标准
5.1.1员工工资按照用工方规定的工资标准执行。
5.1.2工资标准包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.2工资支付
5.2.1工资支付周期为每月支付一次。
5.2.2工资支付方式为银行转账。
5.3福利待遇
5.3.1员工享受用工方规定的福利待遇。
5.3.2福利待遇包括社会保险、住房公积金等。
6.工作条件与安全
6.1工作环境
6.1.1用工方应确保员工工作环境安全、卫生。
6.1.2用工方应提供必要的工作防护用品。
6.2安全保障
6.2.1用工方应建立健全安全生产责任制。
6.2.2用工方应定期对员工进行安全生产教育和培训。
6.3健康检查
6.3.1用工方应定期组织员工进行健康检查。
7.合同期限与续签
7.1合同期限
7.1.1本合同期限自双方签字之日起至2024年12月31日止。
7.2续签条件
7.2.1如双方同意，本合同可按同等条件续签。
7.3终止合同
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致终止；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）其他法律、法规规定的情形。
8.违约责任
8.1派遣方违约
8.1.1派遣方未按合同约定派遣员工，应向用工方支付违约金，违约金为每次未派遣人数对应工资的1倍。
8.1.2派遣方派遣不符合合同要求的员工，用工方有权解除合同，派遣方应退还用工方已支付的全部费用，并承担相应的违约责任。
8.2用工方违约
8.2.1用工方未按合同约定支付工资，应向员工支付滞纳金，滞纳金为每日未支付工资的1%。
8.2.2用工方违反合同约定，导致派遣员工无法正常工作，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿员工损失。
8.3违约赔偿
8.3.1违约方应按照合同约定承担违约责任，赔偿
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