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2024年度安全保卫人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用单位名称及地址

1.2聘用单位法定代表人及联系方式

1.3被聘用人员姓名及身份证号码

2.职位与职责

2.1聘用人员职位及工作内容

2.2安全保卫工作职责

2.3职位晋升及培训

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息日及调休规定

3.3加班及加班工资计算

4.工资与福利待遇

4.1基本工资及支付方式

4.2绩效奖金及发放条件

4.3保险福利待遇

4.4员工福利

5.试用期及转正

5.1试用期及转正条件

5.2试用期工资及考核

5.3试用期解除合同条件

6.违约责任

6.1违约行为定义

6.2违约责任承担

6.3违约金计算及支付

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址条款的责任

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的处理

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决期限

10.其他约定事项

10.1不可抗力条款

10.2合同附件

10.3合同生效条件

11.合同附件

11.1合同附件一：岗位职责说明书

11.2合同附件二：劳动合同

11.3合同附件三：社会保险缴纳证明

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更与解除程序

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决期限

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同签订地点

14.3合同份数及保管

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用单位名称：公司

1.2聘用单位地址：市区路号

1.3聘用单位法定代表人：

1.5被聘用人员姓名：

1.6身份证号码：11010119900307

2.职位与职责

2.1聘用人员职位：安全保卫员

2.2工作内容：

2.2.1负责公司内部及周边的安全巡逻；

2.2.2监控设施的管理与维护；

2.2.3处理突发事件及协助报警；

2.2.4负责公司重要物资的保管；

2.2.5其他由公司安排的安全保卫工作。

2.3安全保卫工作职责：

2.3.1严格执行国家有关安全保卫的法律法规；

2.3.2维护公司内部治安秩序；

2.3.3保护公司财产及员工人身安全；

2.3.4配合公安机关进行安全防范工作。

3.工作时间与休息

3.1工作时间：

3.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时；

3.1.2上班时间：根据工作需要由公司安排；

3.1.3休息日：每周休息一日，具体休息日由公司安排。

3.2休息日及调休规定：

3.2.1休息日不得安排加班，如遇特殊情况需加班，需提前与被聘用人员协商；

3.2.2调休制度：根据国家规定及公司实际情况执行。

3.3加班及加班工资计算：

3.3.1加班工资按国家规定计算；

3.3.2加班工资支付时间：次月15日前支付。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资：

4.1.1基本工资标准：人民币5000元/月；

4.1.2支付方式：每月10日支付上个月工资。

4.2绩效奖金：

4.2.1绩效奖金根据公司年度绩效考核结果发放；

4.2.2绩效奖金发放时间：次年1月15日前支付。

4.3保险福利待遇：

4.3.1聘用人员需参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

4.3.2社会保险费用按国家规定缴纳，个人及公司分别承担相应比例。

4.4员工福利：

4.4.1提供年度健康体检；

4.4.2提供法定节假日及带薪年假；

4.4.3提供工作餐及交通补贴。

5.试用期及转正

5.1试用期：

5.1.1试用期为3个月；

5.1.2试用期工资为基本工资的80%。

5.2转正条件：

5.2.1试用期内无重大违纪行为；

5.2.2能胜任本职工作；

5.2.3通过公司考核。

5.3试用期解除合同条件：

5.3.1被聘用人员提出解除合同；

5.3.2公司因被聘用人员不符合录用条件而解除合同。

6.违约责任

6.1违约行为定义：

6.1.1被聘用人员严重违反公司规章制度；

6.1.2被聘用人员泄露公司商业秘密；

6.1.3被聘用人员擅自离职；

6.1.4公司因被聘用人员严