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2024年度科研机构试用期劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方
1.2合同期限
1.3试用期期限
2.岗位职责
2.1岗位描述
2.2工作任务
2.3工作地点
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3休假制度
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2业绩奖金
4.3津补贴
4.4工资支付方式
5.社会保险和福利
5.1社会保险
5.2福利待遇
5.3补充保险
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护
6.2职业健康
6.3安全生产
7.竞业限制
7.1竞业限制的范围
7.2竞业限制期限
7.3竞业限制补偿
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担方式
9.3违约赔偿
10.解除与终止合同
10.1解除合同的情形
10.2终止合同的情形
10.3解除与终止合同的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定事项
12.1知识产权
12.2争议解决条款
12.3合同附件
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效时间
13.3合同备案
14.合同附件清单
14.1附件一：岗位说明书
14.2附件二：员工手册
14.3附件三：必威体育官网网址协议
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方
甲方（用人单位）：[用人单位全称]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
1.2合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
1.3试用期期限
本合同约定试用期为[试用期月数]个月，自[起始日期]至[试用期结束日期]。
2.岗位职责
2.1岗位描述
乙方在甲方处担任[具体岗位名称]岗位，负责[岗位职责概述]。
2.2工作任务
（1）[工作任务1]
（2）[工作任务2]
（3）[工作任务3]
2.3工作地点
乙方的工作地点为[工作地点]，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作[工作时间小时数]小时，每周工作[工作日天数]天。
3.2休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等休息时间。
3.3休假制度
（1）法定节假日
（2）休息日
（3）带薪年休假
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为[基本工资数额]，按月支付。
4.2业绩奖金
乙方在完成工作目标后，根据公司规定，可获得相应的业绩奖金。
4.3津补贴
（1）[津补贴项目1]
（2）[津补贴项目2]
4.4工资支付方式
乙方工资按月支付，于每月[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。
5.社会保险和福利
5.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
（1）[福利项目1]
（2）[福利项目2]
5.3补充保险
（1）[补充保险项目1]
（2）[补充保险项目2]
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护
甲方应保障乙方的工作条件符合国家有关劳动保护的规定，确保乙方的人身安全和健康。
6.2职业健康
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应措施。
6.3安全生产
乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，确保安全生产。
7.竞业限制
7.1竞业限制的范围
在本合同有效期内及终止后[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方同行业或相关行业内，为与甲方存在竞争关系的其他单位或个人提供劳动。
7.2竞业限制期限
竞业限制期限为[竞业限制期限]，自本合同终止之日起计算。
7.3竞业限制补偿
甲方在本合同终止后，按照乙方在本合同期间的月工资[比例]支付竞业限制补偿金。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
乙方对本合同涉及的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
8.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款自本合同签订之日起至[必威体育官网网址期限]年止。
8.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）乙方未履行岗位职责，给甲方造成损失的；
（2）乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密的；
（3）乙方违反竞业限制条款的；
（4）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；
（5）乙方因个人原因导致合同提前解除的。
9.2违约责任承担方式
（1）乙方违反上述第（1）项的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；
（2）乙方违反上述第（2）项的，应
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