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2024年度餐饮服务业劳动合同规范格式

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同订立时间

1.3合同签订地点

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工作条件

4.1工作环境

4.2工作条件保障

4.3工作安全保障

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3加班工资

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.休假制度

6.1带薪年休假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

7.劳动纪律

7.1出勤规定

7.2工作纪律

7.3考勤制度

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.劳动合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同变更

12.3合同生效

13.合同生效

13.1合同生效时间

13.2合同生效条件

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

甲方法定名称：_______

法定代表人或负责人：_______

住所地：_______

联系方式：_______

乙方法定名称：_______

法定代表人或负责人：_______

住所地：_______

联系方式：_______

1.2合同订立时间

本合同于_______年_______月_______日订立。

1.3合同签订地点

本合同于_______省_______市_______区_______街道_______签订。

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同自_______年_______月_______日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.3合同延期

如需延长合同期限，双方应提前_______天书面协商一致，并签订书面延期协议。

3.工作内容

3.1岗位职责

乙方在甲公司担任_______岗位，具体职责如下：

（1）负责_______；

（2）负责_______；

（3）负责_______；

（4）其他_______。

3.2工作地点

乙方工作地点为：_______。

3.3工作时间

乙方工作时间为：_______，每周工作_______天。

4.工作条件

4.1工作环境

甲公司应确保乙方工作环境符合国家及行业标准，保障乙方身心健康。

4.2工作条件保障

甲公司应提供乙方完成工作所需的必要工作条件，包括但不限于：

（1）工作场所；

（2）工作设施；

（3）工作资料；

（4）工作培训；

（5）其他_______。

4.3工作安全保障

甲公司应采取必要的安全措施，保障乙方在工作过程中的安全。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为：_______元/月。

5.2奖金

乙方奖金包括但不限于：_______。

5.3加班工资

乙方加班工资按国家及地方规定执行。

5.4社会保险

甲公司依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）其他_______。

5.5住房公积金

甲公司依法为乙方缴纳住房公积金。

6.休假制度

6.1带薪年休假

乙方享有带薪年休假，具体天数按国家规定执行。

6.2事假

乙方因私事需要请假，应提前_______天向甲公司提出书面申请。

6.3病假

乙方因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明。

6.4产假

乙方生育期间，享有国家规定的产假。

7.劳动纪律

7.1出勤规定

乙方应遵守甲公司考勤制度，按时上下班。

7.2工作纪律

乙方应遵守甲公司工作纪律，认真履行岗位职责。

7.3考勤制度

甲公司将建立完善的考勤制度，对乙方进行考勤管理。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

乙方在履行本合同过程中知悉的甲公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属本必威体育官网网址条款约定的必威体育官网网址范围。

8.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款自合同签订之日起至合同终止后_______年内有效。

8.3违约责任

如乙方违反本必威体育官网网址条款，泄露甲公司必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲公司因此遭受的全部损失。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按约定履行工作职责；

（2）乙方违反劳动纪律，给甲公司造成损失；

（3）乙方