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2024年度餐厅服务员劳动合同模板及细则
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方法定代表人/负责人姓名及职务
1.2甲方法定住所
1.3乙方姓名、性别、身份证号码
1.4乙方住址、联系电话
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签及终止条件
3.工作内容
3.1乙方工作地点
3.2乙方工作职责
3.3乙方工作班次
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假规定
4.3特殊工种工作时间的安排
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金及津贴
5.4加班工资计算标准
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
6.3福利待遇
7.劳动纪律
7.1乙方遵守的规章制度
7.2违反劳动纪律的处理
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除和终止的程序
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违反必威体育官网网址条款的处理
11.法律适用及争议解决
11.1合同争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效及其他
12.1合同生效条件
12.2合同附件
12.3其他约定事项
13.合同签订及生效日期
13.1合同签订日期
13.2合同生效日期
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管责任
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方法定代表人/负责人姓名：
1.2甲方法定住所：北京市朝阳区路号
1.3乙方姓名：
1.4乙方身份证号码1.5乙方住址：北京市海淀区路号
1.6乙方联系电话：138xxxx5678
2.合同期限
2.1合同起始日期：2024年1月1日
2.2合同终止日期：2024年12月31日
2.3合同续签及终止条件：根据双方协商一致，合同期满前一个月，如无特殊情况，可自动续签一年。
3.工作内容
3.1乙方工作地点：甲方法定住所
3.2乙方工作职责：负责餐厅服务员工作，包括迎宾、点餐、上菜、清洁卫生等。
3.3乙方工作班次：采用三班倒工作制，具体班次由甲方根据餐厅运营情况安排。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定：每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2休息休假规定：乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。
4.3特殊工种工作时间的安排：对于因工作性质需要，乙方需加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
5.工资待遇
5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币5000元。
5.2绩效工资：根据乙方工作表现，每月可享受绩效工资，最高不超过基本工资的20%。
5.3奖金及津贴：甲方根据公司年度业绩及乙方工作表现，按季度或年度发放奖金及津贴。
5.4加班工资计算标准：按照国家规定，加班工资计算标准为不低于工资的150%。
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金缴纳：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
6.3福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假等。
7.劳动纪律
7.1乙方遵守的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》。
7.2违反劳动纪律的处理：乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方将根据《员工手册》的相关规定进行处理。
8.违约责任
8.2乙方违约责任：若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职等处分。若乙方严重违反劳动纪律或合同约定，甲方有权解除合同。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件：双方协商一致、乙方提前一个月书面通知甲方、甲方因不可抗力导致合同无法履行、乙方严重违反合同约定等。
9.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、乙方退休、死亡或因故无法履行合同等。
9.3合同解除和终止的程序：任何一方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家法律法规及本合同约定办理相关手续。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容：乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等。
10.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至乙方离职后两年。
10.3违反必威体育官网网址条款的处理：乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。
11.法律适用及争议解决
11.1合同争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。
11.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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