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公司内部培训与发展计划制定方案

TOC\o1-2\h\u3621第一章培训与发展计划概述 2

50881.1培训与发展计划的目的与意义 3

72551.2培训与发展计划的原则与要求 3

20652第二章培训需求分析 4

149552.1培训需求调查 4

228202.2培训需求评估 4

226672.3培训需求分析报告 4

14675第三章培训目标设定 5

258413.1培训目标的制定原则 5

305653.2培训目标的分解与落实 5

170393.3培训目标的监督与评估 6

21038第四章培训内容与方式 6

97064.1培训内容的确定 6

248584.2培训方式的选择 6

45634.3培训资源的整合 7

2175第五章培训师队伍建设 7

150755.1培训师的选拔与培养 7

34995.1.1选拔标准 7

40735.1.2选拔流程 7

123175.1.3培养计划 8

221825.2培训师的激励与考核 8

66035.2.1激励措施 8

19325.2.2考核体系 8

180265.3培训师队伍的持续发展 8

103355.3.1培训师职业发展通道 8

169045.3.2培训师培训与发展计划 9

9442第六章培训计划实施与管理 9

249646.1培训计划的制定 9

240616.1.1需求分析 9

275526.1.2培训目标的设定 9

110066.1.3培训内容的确定 9

81286.1.4培训方式的选择 9

96916.1.5培训计划的编制 9

121836.2培训计划的执行与监督 9

88736.2.1培训前的准备 9

110926.2.2培训过程中的监督 10

296006.2.3培训后的评估 10

71746.2.4培训记录与反馈 10

262106.3培训计划的调整与优化 10

98116.3.1分析评估结果 10

31726.3.2调整培训计划 10

81186.3.3优化培训资源 10

121956.3.4持续改进 10

4831第七章培训效果评估 10

77007.1培训效果评估的方法与工具 10

214857.1.1评估方法 10

24067.1.2评估工具 11

29707.2培训效果评估的实施与反馈 11

261357.2.1实施步骤 11

62807.2.2反馈方式 11

194327.3培训效果评估结果的运用 12

24669第八章员工发展通道建设 12

110578.1员工发展通道的设计 12

138988.1.1设计原则 12

14538.1.2发展通道分类 12

274378.1.3通道设计内容 12

37528.2员工发展通道的落实 13

316048.2.1组织实施 13

301488.2.2评审与监督 13

126508.2.3激励与反馈 13

308868.3员工发展通道的持续优化 13

16868.3.1数据分析与评估 13

315648.3.2政策调整与完善 13

95468.3.3培训与宣传 13

9183第九章培训与发展计划的监督与考核 14

132209.1培训与发展计划监督体系 14

77359.1.1监督体系的构建 14

70469.1.2监督体系的运作 14

31879.2培训与发展计划考核指标 14

243969.2.1考核指标体系构建 14

54549.2.2考核指标的具体设定 14

187719.3培训与发展计划考核结果的应用 15

179429.3.1结果反馈 15

298319.3.2奖惩措施 15

280219.3.3优化培训计划 15

242129.3.4人才培养规划 15

32110第十章培训与发展计划的持续改进 15

3083110.1培训与发展计划的问题与不足 15

1387310.2培训与发展计划的改进措施 16

417410.3培训与发展计划的持续优化与完善 16

第一章培训与发展计划概述

1.1培训与发展计划的目的与意义

在现代企业竞争中，人力资源是企业发展的核心要素之一。培训与