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劳动人事仲裁申请书(集体)（通用30篇）

劳动人事仲裁申请书(集体)篇1

申请人：________________，性别：_______，民族：_______，身证号：

_________________，地址：_________________，联系方式：

_________________

被申请人：_________________，住所地：_________________

法定代表人：_________________

请求事项

1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000

元;

2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付____年____月____日从____年____月

____日到____年____月____日每月所克扣的工资20420元。

3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____

月____日每月4天休息日加班工资15723.64元，

4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____

月____日未签劳动合同双倍工资余额31500元。

事实与理由

____年____月____日，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公

司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间

被申请人从____年____月____日起，每月克扣工资1000元，从上班之日时起，一

直都没有向申请人发放加班费，同时到____年____月____日，我要求被申请人续签

劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。

申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重

损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法

规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。

此致

_________________劳动人事争议仲裁委员会

申请人：_________________

____年____月____日

劳动人事仲裁申请书(集体)篇2

劳动人事仲裁申请书

申请人：_______________

被申请人：________________

法定代表人：______________，职务：______________。电话：

______________。

仲裁请求：_________________

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费.

事实与理由：_________________

20__年11月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公

司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。20__年6月，白云公司提出劳动合

同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变

更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳

动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中20__年9月，因被申

请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申

请人人民币1000元草草解决此事。20__年12月31日，被申请人与申请人签订期限为

1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从

未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损

害申请人劳动权益。20__年9月以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主

要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，

申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解

除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上

请求，请仲裁委支持。

此致

__________人民法院

申请人：________________

_____________年_____月_____日

劳动人事仲裁申请书(集体)篇3

申请人：__________________________________，法定代表人：

______________，职务：______________。电话：______________。

仲裁请求：

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间