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2024年度临时工聘用协议：专业版

本合同目录一览

1.总则

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.聘用条件

3.1聘用对象

3.2聘用岗位

3.3聘用期限

3.4薪酬待遇

4.聘用程序

4.1报名与筛选

4.2聘用审批

4.3签订合同

5.工作职责

5.1工作内容

5.2工作要求

5.3工作时间

6.工作考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果

7.福利待遇

7.1休息休假

7.2社会保险

7.3其他福利

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址义务

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

本合同适用于聘用方在2004年度聘用的所有临时工。

2.定义与解释

2.1定义

（1）临时工：指在聘用方工作期间，按照本合同约定履行工作职责的人员。

（2）工作内容：指聘用方根据临时工的能力和岗位要求，安排的各项工作任务。

（3）工作时间：指临时工按照聘用方规定的时间进行工作的期间。

2.2解释

本合同中的条款如有歧义，以合同为准。

3.聘用条件

3.1聘用对象

（1）具有完全民事行为能力的自然人；

（2）符合聘用方岗位要求的身体条件；

（3）无犯罪记录。

3.2聘用岗位

聘用岗位包括但不限于：行政助理、销售代表、客服人员等。

3.3聘用期限

聘用期限为2004年度，自合同签订之日起至该年度结束之日止。

3.4薪酬待遇

（1）基本工资：根据岗位及工作经验确定，具体金额由聘用方与临时工协商确定；

（2）加班费：按照国家规定及聘用方内部规定执行；

（3）其他福利：按照聘用方相关规定执行。

4.聘用程序

4.1报名与筛选

临时工应聘报名，由聘用方进行筛选，确定参加面试的人员。

4.2聘用审批

聘用方对面试合格的临时工进行审批，审批通过后，签订本合同。

4.3签订合同

聘用方与临时工签订本合同，一式两份，双方各执一份。

5.工作职责

5.1工作内容

临时工需按照聘用方安排的工作内容，完成各项工作任务。

5.2工作要求

（1）遵守国家法律法规及聘用方规章制度；

（2）按时完成工作任务，确保工作质量；

（3）服从工作安排，配合团队协作。

5.3工作时间

（1）工作时间：按照聘用方规定的时间执行；

（2）加班时间：根据工作需要，经聘用方同意后，可安排加班。

6.工作考核

6.1考核标准

（1）工作质量：按照聘用方规定的质量标准执行；

（2）工作态度：积极主动，认真负责；

（3）团队协作：与同事和睦相处，共同完成工作任务。

6.2考核方式

（1）定期考核：每季度进行一次；

（2）年度考核：在聘用期限结束时进行。

6.3考核结果

考核结果作为临时工晋升、奖惩的依据。

7.福利待遇

7.1休息休假

（1）法定节假日：按照国家规定执行；

（2）年休假：根据聘用方规定执行；

（3）产假、婚假、丧假等：按照国家规定执行。

7.2社会保险

聘用方按照国家规定，为临时工缴纳社会保险。

7.3其他福利

（1）节日慰问：在法定节日，聘用方将给予临时工一定的慰问品；

（2）培训机会：聘用方将提供一定的培训机会，帮助临时工提升自身能力。

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

（1）如聘用方未按时支付临时工薪酬，应按日支付违约金，违约金为应付薪酬的千分之五；

（2）如聘用方未按时提供社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿临时工因此受到的损失；

（3）如聘用方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，并赔偿临时工因此受到的损失。

8.2被聘用方违约责任

（1）如临时工未按合同规定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求临时工承担相应的赔偿责任；

（2）如临时工违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此受到的损失；

（3）如临时工提前解除合同，应提前三十日通知聘用方，并赔偿聘用方因此遭受的损失。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址义务

临时工在聘用期间及合同解除后，对聘用方提供的技术信息、商业秘密等负有必威体育官网网址义务。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至聘用期限结束之日起三年。

9.3违约责任

如临时工违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，