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2024年度金融科技企业劳动合同模板

本合同目录一览

1.1合同订立依据与目的

1.2合同主体

1.3合同期限

2.1工作内容

2.2工作地点

2.3工作时间与休息休假

3.1薪酬待遇

3.2社会保险与福利待遇

4.1必威体育官网网址条款

4.2竞业限制

5.1劳动保护与劳动条件

5.2劳动安全卫生

6.1违约责任

6.2争议解决

7.1合同变更

7.2合同解除

8.1合同终止

8.2合同续签

9.1合同生效

9.2合同附件

10.1合同份数

10.2合同保管

11.1合同解释

11.2合同履行

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.1合同变更条件

14.2合同变更程序

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与目的

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，实现共同发展，特订立本合同。

1.2合同主体

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为[合同期限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

1.4工作内容

1.4.1乙方同意在甲方处从事[具体工作内容]。

1.4.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

1.5工作地点

1.5.1乙方的工作地点为[工作地点]。

1.6工作时间与休息休假

1.6.1乙方的工作时间为[工作时间]，即[每日工作小时数]小时，每周[工作日数]天。

1.6.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

1.7薪酬待遇

1.7.1乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。

1.7.2乙方享有[绩效奖金、加班费等]等相关待遇。

第二部分：合同如下：

2.1工作内容（续）

2.1.1乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度和职业道德。

2.2工作地点（续）

2.2.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

2.3工作时间与休息休假（续）

2.3.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得擅自离岗。

第三部分：合同如下：

3.1薪酬待遇（续）

3.1.1甲方应按时足额支付乙方工资。

3.2社会保险与福利待遇

3.2.1甲方应依法为乙方缴纳[养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]等社会保险费用。

第四部分：合同如下：

4.1必威体育官网网址条款

4.1.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

4.2竞业限制

4.2.1乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制地域]内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

8.1合同解除条件

8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.1.1.1严重违反甲方规章制度；

8.1.1.2情节严重或者给甲方造成重大损失；

8.1.1.3乙方被依法追究刑事责任；

8.1.1.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

8.2合同解除程序

8.2.1甲方解除本合同时，应提前[提前通知期限]日书面通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿。

8.3合同终止条件

8.3.1有下列情形之一的，本合同终止：

8.3.1.1合同期限届满；

8.3.1.2乙方退休；

8.3.1.3乙方死亡或者被宣告死亡；

8.3.1.4甲方依法被撤销、解散或者破产。

8.4合同终止程序

8.4.1合同终止的，甲方应在终止之日起[办理手续期限]日内办理相关手续。

9.1合同生效

9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同附件

9.2.1.1甲方的营业执照副本；

9.2.1.2乙方的身份证复印件；

9.2.1.3乙方入职登记表；

9.2.1.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。

10.1合同份数

10.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2合同保管

10.2.1双方应妥善保管本合同，不得擅自涂改、转让、出借。

11.1合同解释

11.1.1本合同的解释权归甲方所有。

11.2合同履行

11.2.1双方应全面履行本合同规定的义务。

12.1合同解除条件（续）

12.1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

12.1.2.1甲方未按照本合同约定支付工资；

12.1.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

12.1.2.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

12.2合同解除程序（续