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2024年度大学生就业技能培训服务合同范本

本合同目录一览

第一条培训目的与内容

1.1培训目的

1.2培训内容

第二条培训对象与人数

2.1培训对象

2.2培训人数

第三条培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

第四条培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

第五条培训方式与课程安排

5.1培训方式

5.2课程安排

第六条培训费用与支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

第七条培训成果评估与考核

7.1培训成果评估

7.2考核方式

第八条培训安全保障与责任

8.1培训安全保障

8.2责任划分

第九条培训变更与解除

9.1培训变更

9.2培训解除

第十条违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

第十二条合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

第十三条合同附件

13.1附件一：培训课程表

13.2附件二：培训师资简介

13.3附件三：培训费用明细

第十四条合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

第一条培训目的与内容

1.1培训目的

1.1.1提升大学生就业竞争力

1.1.2培养大学生实用技能

1.1.3增强大学生职业素养

1.2培训内容

1.2.1计算机应用能力培训

1.2.2沟通与表达能力培训

1.2.3团队协作与领导力培训

1.2.4职业规划与求职技巧培训

第二条培训对象与人数

2.1培训对象

2.1.12024届高校毕业生

2.1.2应届大学生

2.2培训人数

2.2.1限额100人

2.2.2报名人数超过限额时，将按报名时间先后顺序录取

第三条培训时间与地点

3.1培训时间

3.1.12024年3月1日至2024年4月30日

3.1.2每周星期六、星期日（共8周）

3.2培训地点

3.2.1培训地点为甲方指定场所

3.2.2具体地址：[具体地址]

第四条培训师资与教材

4.1培训师资

4.1.1由甲方聘请具有丰富教学经验和实践经验的专家担任

4.1.2教师需具备相关领域的专业背景和资格证书

4.2培训教材

4.2.1采用甲方指定的教材

4.2.2教材需符合国家教育部门的相关规定

第五条培训方式与课程安排

5.1培训方式

5.1.1理论授课与实际操作相结合

5.1.2案例分析与小组讨论

5.1.3实践项目与模拟面试

5.2课程安排

5.2.1每周安排23门课程

5.2.2每门课程时长为2小时

第六条培训费用与支付方式

6.1培训费用

6.1.1培训费用为人民币[具体金额]

6.1.2包括教材费、场地费、师资费等

6.2支付方式

6.2.1一次性支付

6.2.2支付时间为合同签署后5个工作日内

第七条培训成果评估与考核

7.1培训成果评估

7.1.1评估内容包括知识掌握、技能应用、态度表现等

7.1.2评估方式包括理论考核、实践操作、小组展示等

7.2考核方式

7.2.1考核成绩满分为100分

第八条培训安全保障与责任

8.1培训安全保障

8.1.1甲方负责提供符合安全标准的培训场地和设施

8.1.2甲方需制定安全管理制度，并定期进行安全检查

8.1.3乙方在培训期间应遵守甲方制定的安全规定

8.2责任划分

8.2.1甲方对培训场地和设施的安全负有首要责任

8.2.2乙方应确保自身在培训期间的人身安全

8.2.3在培训过程中发生意外事故，双方应根据事故原因和责任划分共同承担责任

第九条培训变更与解除

9.1培训变更

9.1.1甲方有权根据实际情况对培训时间、地点、内容等进行合理变更

9.1.2甲方应在变更前通知乙方，并给予乙方合理的调整时间

9.2培训解除

9.2.1任何一方因不可抗力导致合同无法履行时，可解除合同

9.2.2一方违反合同约定，另一方有权解除合同

第十条违约责任

10.1违约行为

10.1.1甲方未按约定提供培训服务

10.1.2乙方未按约定支付培训费用

10.2违约责任

10.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的10%

10.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应友好协商解决争议

11.1.2协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁

11.2争议解决程序

11.2.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内提交仲裁申请

11.2.2仲裁机构应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决

第十二条合同生效与终止

12.1合同生效

12.1.1