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劳动者书面雇佣合同（精选3篇）

劳动者书面雇佣合同篇1

根据《中华人民共和国劳动法》的定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协

议，共同遵守本协议的各条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方从事县城所有街区(含背街小巷)保洁工作，协议期限为一年，从

20__年2月10日至20__年12月31日止。

二、乙方工作内容

对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体

路段根据个人实际情况另行安排。

三、甲方的权力及义务

(一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。

(二)、负责对乙方工资每月按时发放。

(三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。

(四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治

疗与甲方无关，由乙方自行解决。

(五)、其他。

四、乙方的权力及义务：

(一)、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工

作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的

章制度，甲方有权按章制度进行处罚，直至废除本协议;

(二)、享受本协议定的工资待遇及劳保;

(三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关章制度;

(四)、其他。

五、协议的变更、解除

(一)、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知

1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格;

2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协

议的;

3、患病或因非公负伤安国家定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿

从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的;

4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致

的。

(二)、乙方有下列情况，甲方不能接除协议

1、患病或非因公负伤，在国家定的医疗期内的;

2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力;

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及定的哺乳期内的。

六、争议的处理

七、违约的责任

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

_年_月_日

劳动者书面雇佣合同篇2

甲方：(外企代表处)

乙方：(外事服务机构派谴员工)

根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定，甲、乙双方经友好协商达

成如下协议：

一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。

二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间，不属加班加点。甲方根据工作需

要，经与乙方协商一致，命令乙方延长工作时间的，须依法予以倒休或支付加班加

点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。

三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准，来往交通费

用凭票实报实销;出差地的交通费根据工作需要和记录凭票据如实报销;途中伙食补

助费为________元/日，出差地住勤伙食补助费为_______元/日，住宿补助费

________元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担，则甲方不再承担其

住勤地的食宿补助费用，协议书《雇佣协议范本》。如遇特殊情况，双方可另行书

面约定。

四、乙方受聘满一年且具备以下条件者，甲方于年终加付一个月的本人工资：

(一)全年工作日出满勤;

(二)全年基本完成甲方交给的工作任务;

(三)平日能自觉遵守甲方的章制度及各项要求。

五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，具体天数按乙方工

作年限具体确定如下：

(一)工作满1年不满3年的为7天;

(二)工作满3年不满6年的为10天;

(三)工作满6年以上的`为14天。

六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可间断休完;年休

假含休息日，只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事

假者，按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者，免除当年年休假。

七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日

工资标准给予乙方补偿。

八、乙方依法提出解除聘用关系，属于违约的，除向有关方面承担违约责任

外，还应向甲方支付本