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企业与市总工会共建协议书7篇

篇1

甲方：XXX公司

乙方：XXX市总工会

根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，XXX公司与XXX市总工会经过友好协商，达成共建协议如下：

一、协议目的

双方本着友好合作、共同发展的原则，通过共建活动，促进企业的健康发展，提升职工的生活品质，实现企业与职工的双赢。

二、共建内容

1.企业文化共建：甲方将乙方纳入企业文化建设的重要力量，共同打造具有鲜明特色的企业文化。通过举办企业文化讲座、开展员工交流活动等形式，增强员工对企业的认同感和归属感，提升企业的凝聚力和向心力。

2.职工权益保护：乙方将代表和维护职工的合法权益，监督甲方在劳动保护、劳动报酬、社会保险等方面的政策执行。甲方将积极配合乙方的工作，共同构建和谐稳定的劳动关系。

3.文体娱乐活动共建：双方将共同组织各类文体娱乐活动，如举办职工运动会、文艺晚会等，丰富员工的业余文化生活，提升员工的身体素质和审美能力。

4.慈善公益活动共建：双方将共同开展各类慈善公益活动，如扶贫济困、关爱弱势群体等，积极履行社会责任，共同营造良好社会氛围。

三、实施方式

1.双方将成立共建工作领导小组，负责共建活动的整体规划和协调。领导小组下设办公室，具体负责共建活动的日常管理和实施。

2.双方将建立定期沟通机制，及时通报共建活动的进展情况和存在的问题，共同研究解决方案。

3.双方将制定具体共建活动计划，明确活动目标、内容和实施方式，确保共建活动的有序进行。

四、保障措施

1.双方将加强组织领导，确保共建活动的顺利实施。同时，双方将建立监督机制，对共建活动进行全程监督，确保活动取得实效。

2.双方将加大宣传力度，充分利用各种渠道进行宣传报道，扩大共建活动的影响力和号召力。

3.双方将提供必要的经费保障和物资支持，确保共建活动的顺利进行。同时，双方将加强财务管理和审计监督，确保经费使用的透明和合规。

五、争议解决

1.在共建活动中，如发生争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交双方共同认可的第三方进行调解。

2.如果调解仍未能解决争议或纠纷，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁机构进行仲裁。在诉讼或仲裁过程中，双方应遵守相关法律法规的规定。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议义务，确保共建活动的顺利进行。

2.本协议未尽事宜或需要修改时，应由双方共同协商确定。协商过程中应遵循法律法规和公平合理原则。

3.本协议的解释权归甲方和乙方共同所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，双方应友好协商解决。

甲方（盖章）：XXX公司

乙方（盖章）：XXX市总工会

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXX企业

乙方：XX市总工会

为了共同促进企业发展，提高职工生活水平，推动社会和谐稳定，甲、乙双方本着平等合作、互利共赢的原则，就共建和谐企业达成如下协议：

一、共建目标

1.以共建促和谐，以共建促发展，实现企业与职工的双赢。

2.营造和谐、稳定、繁荣的企业环境，提升职工的幸福感和获得感。

3.推动企业的持续健康发展，为社会的繁荣和稳定做出贡献。

二、共建内容

1.共建和谐劳动关系

（1）甲方应严格遵守国家法律法规，保障职工的合法权益，不得随意解除劳动合同，不得歧视职工。

（2）乙方应协助甲方做好劳动关系的协调和处理工作，及时调解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

2.共建职业技能培训机制

（1）甲方应加大对职工的职业技能培训力度，提高职工的业务能力和工作效率。

（2）乙方应协助甲方开展职业技能培训活动，提供培训资源和平台，共同培养高素质的产业工人队伍。

3.共建职工权益保障机制

（1）甲方应建立健全职工权益保障机制，保障职工在工资、福利、劳动保护等方面的合法权益。

（2）乙方应协助甲方加强职工权益保护力度，对职工反映的问题及时调查处理，维护职工合法权益。

4.共建企业安全生产体系

（1）甲方应建立健全企业安全生产体系，加强安全生产管理，确保生产安全。

（2）乙方应协助甲方开展安全生产教育培训活动，提高职工的安全生产意识和操作技能。

5.共建企业环保体系

（1）甲方应建立健全企业环保体系，加强环境保护工作，确保企业可持续发展。

（2）乙方应协助甲方开展环保宣传教育活动，提高职工的环保意识。

三、共建机制

1.