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公司技术总顾问聘用协议7篇.docx

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公司技术总顾问聘用协议7篇

篇1

甲方(聘用方):XXX,地址:XXXX,联系方式:XXXX。

乙方(受聘方):XXX,地址:XXXX,联系方式:XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方作为公司技术总顾问事宜,达成如下协议:

一、协议内容

2.聘用时间:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.薪资待遇:乙方在聘用期间的薪资待遇为每月人民币XX元,具体薪资结构根据甲方公司规定执行。

4.福利待遇:乙方在聘用期间将享受甲方公司提供的相应福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

5.工作内容:乙方在聘用期间将负责甲方公司的技术战略制定、技术团队建设、技术研发管理等工作。

6.工作地点:乙方的工作地点为甲方公司的办公室及项目现场。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

(1)甲方有权要求乙方按照公司规定的时间、地点、方式履行工作职责。

(2)甲方有权对乙方的工作进行监督、检查,确保乙方的工作质量。

(3)甲方应按时支付乙方的薪资待遇及福利待遇。

(4)甲方应为乙方提供必要的工作条件及环境。

2.乙方权利与义务

(1)乙方有权获得甲方公司提供的薪资待遇及福利待遇。

(2)乙方应按时、按质完成甲方公司分配的工作任务。

(3)乙方应积极配合甲方公司的工作安排,遵守公司规定及制度。

(4)乙方应对甲方公司的技术机密及商业机密必威体育官网网址。

三、违约责任

1.甲方违约责任:如甲方未按时支付乙方的薪资待遇或福利待遇,或未为乙方提供必要的工作条件及环境,乙方有权要求甲方限期改正;逾期未改正的,乙方有权解除劳动合同。

2.乙方违约责任:如乙方未按时、按质完成甲方公司分配的工作任务,或违反甲方公司规定及制度,甲方有权要求乙方限期改正;逾期未改正的,甲方有权解除劳动合同。

四、协议解除与终止

1.双方协商解除:甲乙双方经协商一致,可以解除本协议。解除协议后,双方应友好协商处理相关事宜。

2.甲方单方解除:甲方有权在以下情况下单方解除本协议:

(1)乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的。

(2)乙方严重违反甲方公司规定或制度的。

(3)乙方在工作中出现重大失误或失职的。

3.乙方单方解除:乙方有权在以下情况下单方解除本协议:

(1)乙方在试用期内提前三日通知甲方的。

(2)乙方在试用期满后提前三十日通知甲方的。

4.协议终止:本协议在以下情况下终止:

(1)双方协商一致的。

(2)乙方在试用期满后提出辞职的。

(3)甲方因故关闭或停业的。

5.离职手续:无论何种原因解除或终止本协议,乙方应在离职前办理以下手续:

(1)归还所有公司财物。

(2)完成所有未完成的工作任务和项目。

(3)协助公司做好离职后的相关工作交接。

6.违约责任:协议解除或终止后,如一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况及程度确定。

7.争议解决:如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不成的,可以向人民法院提起诉讼。

8.法律适用:本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如有任何争议或纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方(聘用方):[公司名称]

乙方(受聘方):[个人姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方担任公司技术总顾问一事,达成如下协议:

一、协议期限

本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。

二、工作内容

1.乙方作为甲方技术总顾问,需全面负责甲方的技术管理工作,包括但不限于技术规划、技术决策、技术审核等。

2.乙方应针对甲方的技术瓶颈、技术难题提出解决方案,推动甲方技术创新和升级。

3.乙方需指导甲方进行技术研发,提升甲方的技术实力。

4.乙方应协助甲方进行技术培训,提高甲方的技术人员的技术水平。

5.乙方需为甲方提供技术支持,解决甲方在使用过程中遇到的问题。

三、报酬与待遇

1.甲方应按月向乙方支付工资,工资标准为[工资标准]。

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