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2024年度郴州保安员劳动合同及职务晋升协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起止时间
2.2合同续签条件
3.工作岗位与职责
3.1工作岗位
3.2工作职责
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3调休制度
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金与提成
5.3社会保险与公积金
5.4伙食补贴与住宿
6.职务晋升制度
6.1晋升条件
6.2晋升程序
6.3晋升后的工资待遇
7.培训与发展
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训费用
8.考核与评价
8.1考核方式
8.2考核内容
8.3评价结果运用
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止后的手续
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一:岗位职责说明书
12.2附件二:培训计划
12.3附件三:考核标准
13.其他约定事项
13.1合同生效条件
13.2合同变更与解除
13.3合同解除与终止后的债权债务
14.合同签订与生效
14.1合同签订日期
14.2合同生效日期
14.3合同副本份数
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:郴州市保安服务公司
乙方:[姓名]
1.2合同双方地址
甲方地址:郴州市区路号
乙方地址:[详细住址]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:电话[电话号码],邮箱[邮箱地址]
乙方联系方式:电话[电话号码],邮箱[邮箱地址]
2.合同期限
2.1合同起止时间
本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2合同续签条件
如双方均无异议,可在合同到期前一个月内协商续签。
3.工作岗位与职责
3.1工作岗位
乙方在甲方担任保安员岗位。
3.2工作职责
(1)维护甲方单位内部秩序;
(2)负责来访人员登记及安全检查;
(3)负责车辆停放管理;
(4)协助处理突发事件;
(5)执行甲方安排的其他工作任务。
4.工作时间与休息
4.1工作时间
乙方实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。
4.2休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期。
4.3调休制度
乙方可根据实际情况与甲方协商调整休息时间。
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。
5.2奖金与提成
乙方享有国家规定的各项奖金,包括但不限于绩效考核奖金、节假日加班费等。
5.3社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.4伙食补贴与住宿
甲方为乙方提供伙食补贴,每月人民币[金额]元。如乙方在甲方提供宿舍,甲方免收住宿费。
6.职务晋升制度
6.1晋升条件
(1)在本岗位工作满一年;
(2)考核合格,表现优秀;
(3)具备晋升所需的专业技能和素质。
6.2晋升程序
乙方晋升需经甲方审批,晋升程序如下:
(1)乙方提出晋升申请;
(2)甲方组织考核;
(3)考核通过后,甲方批准晋升;
(4)晋升后,调整工资待遇。
6.3晋升后的工资待遇
晋升后的工资待遇按甲方相关规定执行。
7.培训与发展
7.1培训内容
(1)岗位技能培训;
(2)法律法规培训;
(3)职业道德培训;
(4)突发事件处理培训。
7.2培训方式
(1)内部培训;
(2)外部培训;
(3)自学。
7.3培训费用
甲方承担乙方培训费用,包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。
8.考核与评价
8.1考核方式
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核方式包括但不限于:
(1)月度绩效考核;
(2)年度绩效考核;
(3)专项工作考核。
8.2考核内容
(1)工作态度;
(2)工作能力;
(3)工作业绩;
(4)团队合作;
(5)遵守公司规章制度。
8.3评价结果运用
考核评价结果将作为乙方晋升、奖惩、培训等方面的依据。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)乙方未按照合同规定履行工作职责;
(2)乙方违反公司规章制度;
(3)乙方违反合同约定,提前解除合同。
9.2违约责任承担
(1)赔偿对方因此遭受的损失;
(2)支付违约金;
(3)甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
(1)乙方严重违反合同约定;
(2)乙方因个人原因无法继续履行合同;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
10.2合同终止条件
(1)合同期限届满;
(2)双方协
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