临时工劳务合同协议书范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工劳务合同协议书范文

本合同目录一览

1.劳务内容

1.1工作性质

1.2工作任务

1.3工作地点

1.4工作时间

2.劳务费用

2.1报酬标准

2.2支付方式

2.3支付时间

2.4额外费用

3.双方权益

3.1劳务者权益

3.1.1合法权益

3.1.2劳动保护

3.1.3社会保险

3.2雇主权益

3.2.1招用权

3.2.2管理权

3.2.3必威体育官网网址权

4.合同期限

4.1起始时间

4.2终止时间

4.3提前解除

4.4延长合同

5.违约责任

5.1劳务者违约

5.2雇主违约

5.3违约赔偿

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3泄露后果

8.身份证明

8.1劳务者身份

8.2雇主身份

9.合同的生效、变更和解除

9.1生效条件

9.2变更条件

9.3解除条件

10.其他约定

10.1试用期

10.2培训

10.3交通工具

10.4住宿安排

11.法律适用

11.1合同效力

11.2法律法规

11.3司法解释

12.争议管辖

12.1诉讼地点

12.2仲裁机构

13.附件

13.1相关文件

13.2证明材料

14.签署日期

14.1劳务者签字

14.2雇主签字

第一部分：合同如下：

第一条劳务内容

1.1工作性质

甲乙双方同意，甲方（临时工）在乙方（雇主）指定的地点和时间内，按照乙方的工作要求，提供临时性劳务服务。

1.2工作任务

甲方的工作任务是：

（一）负责完成乙方分配的临时性工作任务；

（二）遵守乙方的规章制度和操作流程；

（三）按照乙方的要求，提供相应的服务。

1.3工作地点

甲乙双方同意，甲方的工作地点为乙方指定的地点。

1.4工作时间

甲乙双方同意，甲方的工作时间为：

（一）临时工的工作时间根据实际工作需要确定，甲方应服从乙方的安排；

（二）如甲方为固定临时工，双方可约定具体的工作时间；

（三）如甲方为计时工，按实际工作时间计算。

第二条劳务费用

2.1报酬标准

甲乙双方同意，甲方的劳务报酬为____元/小时（或每天____元，具体视工作性质和工作时间确定）。

2.2支付方式

（一）按小时支付，乙方应在甲方提供劳务服务结束后____小时内支付；

（二）按天支付，乙方应在每月____日前支付当月的劳务报酬；

（三）其他方式：____。

2.3支付时间

甲乙双方同意，乙方应在甲方提供劳务服务结束后及时支付劳务报酬。

2.4额外费用

如甲方因工作原因产生额外的费用，包括但不限于交通费、住宿费等，由乙方承担。

第三条双方权益

3.1劳务者权益

3.1.1合法权益

甲方享有依照法律法规和本合同约定的权益，包括但不限于获得劳务报酬、休息时间、劳动保护等。

3.1.2劳动保护

甲方在工作过程中，乙方应提供必要的安全防护措施，确保甲方的人身安全。

3.1.3社会保险

乙方应依法为甲方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

3.2雇主权益

3.2.1招用权

乙方有权根据自身需求招用临时工，并对临时工的工作进行安排和管理。

3.2.2管理权

乙方有权对甲方的工作进行监督和管理，确保甲方按照乙方的要求提供劳务服务。

3.2.3必威体育官网网址权

甲方同意，在合同期内和解除合同后，对乙方的工作内容、商业秘密等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第四条合同期限

4.1起始时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2终止时间

本合同的终止时间由甲乙双方协商确定，或按法律法规的规定执行。

4.3提前解除

甲乙双方同意，在合同期内，如一方要求提前解除合同，应提前____天通知对方。

4.4延长合同

如甲乙双方同意延长合同，应签订书面extensionagreement，明确延长后的合同期限和其他相关条款。

第五条违约责任

5.1劳务者违约

甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2雇主违约

乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.3违约赔偿

因一方违约导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1协商解决

甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

6.2调解解决

如协商不成，双方同意向当地劳动争议调解委员会申请