- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
雇佣劳动合同通用版6篇
篇1
#甲方(雇主):
公司名称:[公司名称]
公司地址:[公司地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
#乙方(雇员):
姓名:[雇员姓名]
性别:[雇员性别]
年龄:[雇员年龄]
学历:[雇员学历]
专业:[雇员专业]
联系方式:[雇员联系方式]
#一、合同期限
第一条:本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止,为期[合同期限年数]年。
#二、工作内容和地点
第二条:乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作,工作内容包括[具体工作内容]。工作地点位于[工作地点]。
#三、工作时间和休息休假
第三条:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每周工作[工作天数]天,每天工作[工作小时数]小时。甲方应保证乙方享有足够的休息时间和节假日。
#四、劳动报酬
第四条:甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体数额和支付方式如下:
1.基本工资:[基本工资数额]元/月。
2.绩效工资:根据乙方的表现和业绩,每月支付[绩效工资数额]元。
3.加班费:乙方加班时,甲方应支付加班费,具体数额根据甲方规定执行。
#五、社会保险和福利
第五条:甲方应为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方还应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
#六、劳动纪律和规章制度
第六条:乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得迟到、早退、旷工或违反其他相关规定。甲方有权对违反规定的乙方进行处罚。
#七、合同变更和解除
第七条:本合同经双方协商一致,可以变更或解除。变更或解除合同应当签订书面协议,并报劳动部门备案。
#八、违约责任
第八条:双方违反本合同约定的,应当承担违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和程度确定。
#九、其他约定事项
第九条:本合同未尽事宜,双方可另行协商约定。协商约定应当签订书面补充协议,并报劳动部门备案。
#十、争议解决方式
第十条:双方因本合同发生争议时,应当首先通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
甲方(雇主):[公司名称]
法定代表人:[法定代表人姓名]
签字(盖章):[公司公章]
日期:[合同生效日期]
乙方法人(雇员):[雇员姓名]
签字(盖章):[雇员签字/盖章]
日期:[合同生效日期]
电话:[雇员联系方式]
篇2
甲方(雇主):_________
乙方(员工):_________
合同编号:_________
签订日期:_________
一、合同双方
1.甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并持续经营的公司,拥有独立的法人资格。甲方注册地址为:_________,联系电话为:_________。
2.乙方是符合中华人民共和国劳动法律要求的劳动者,具备相应的学历和专业技能。乙方的住址为:_________,联系电话为:_________。
二、合同期限
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为_____年。具体起始日期以甲方报到通知为准。
2.合同期满,若双方继续合作,应在本合同到期前一个月签订新的劳动合同。
三、工作内容与地点
1.乙方应在甲方指定的岗位上工作,岗位名称为:_________,岗位职责为:________。乙方应按时完成分配的任务,确保工作质量。
2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
四、工作时间与休假
1.乙方的工作时间为每周_____天,每天_____小时。具体上下班时间根据甲方的工作安排进行调整。
2.乙方享有国家法定假期,包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。具体假期安排按照甲方的工作通知执行。
3.乙方在工作时间外或假期期间需保持手机畅通,以便甲方在必要时联系到乙方。
五、工资待遇与福利
1.乙方的基本工资为每月_____元,试用期工资为每月_____元,试用期为_____个月。试用期满后,根据乙方的表现,甲方可给予乙方相应的岗位津贴和绩效奖励。
2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇
文档评论(0)