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2024年度财务总监专项劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同生效条件

1.2合同生效日期

1.3合同期限

1.4合同解除条件

1.5合同终止条件

2.职位及职责

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.基本工资

3.1工资结构

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4工资调整

4.奖金及福利

4.1奖金制度

4.2福利待遇

4.3休假制度

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核结果

5.4绩效考核申诉

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

6.3社会保险及公积金缴纳比例

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展规划

7.3培训费用

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

9.3知识产权保护

10.解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.合同附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：绩效考核标准

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他约定

14.1合同变更

14.2合同解除

14.3合同终止

14.4合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同双方应保证具备签订合同的合法资格和能力。

1.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。

1.3合同期限：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

a)一方违约，另一方在违约行为发生后30日内未采取补救措施；

b)因不可抗力导致合同无法履行；

c)双方协商一致，达成解除合同书面协议。

a)合同期限届满；

b)一方因退休、调离等原因离开原单位；

c)因不可抗力导致合同无法履行。

2.职位及职责

2.1职位名称：财务总监

2.2职位职责：

a)负责公司整体财务战略的规划与实施；

b)负责制定和执行公司的财务政策、制度及流程；

c)负责编制和审核公司的财务报表、预算；

d)负责公司资金管理、成本控制和风险控制；

e)协助公司高层进行决策支持；

f)负责与其他部门的沟通协调。

2.3工作地点：公司总部

2.4工作时间：标准工作制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.基本工资

3.1工资结构：本合同约定财务总监的基本工资为月薪人民币万元。

3.2工资支付方式：财务总监的工资按月支付，每月5日前发放上个月工资。

3.3工资支付时间：工资支付时间不得晚于每月5日。

3.4工资调整：根据公司年度经营情况和财务总监的工作表现，经双方协商一致后，可以调整财务总监的工资。

4.奖金及福利

4.1奖金制度：财务总监根据公司年度经营业绩和部门业绩，可获得年终奖金，具体金额由公司根据当年业绩考核结果确定。

4.2福利待遇：

a)社会保险：按照国家规定，为财务总监缴纳五险一金。

b)休假制度：财务总监享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.3休假制度：财务总监享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

5.绩效考核

5.1绩效考核标准：财务总监的绩效考核标准包括工作质量、工作效率、工作态度、团队协作等方面。

5.2绩效考核周期：绩效考核周期为一年，每年进行一次。

5.3绩效考核结果：绩效考核结果作为财务总监年度奖金和晋升的依据。

5.4绩效考核申诉：财务总监对绩效考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起10个工作日内向公司提出申诉。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险：按照国家规定，为财务总监缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金：按照国家规定，为财务总监缴纳住房公积金。

6.3社会保险及公积金缴纳比例：财务总监及公司分别按照国家规定缴纳相应的社会保险及公积金。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：财务总监在履行职务过程中知悉的涉及公司商业秘密、客户信息、内部管理信息等，均属于本合同的必威体育官网网址范围。

8.2必威体育官网网址期限：本合同的必威体育官网网址期限为合同终止后三年。

8.3违约责任：如有违反必威体育官网网址义务的行为，财务总监应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

9.知识产权

9.1知识产权归属：财务总监